哲学的根本问题不是‘世界是什么’，而是‘人应该如何生活’。
赵敦华名人名言哲理格言警句语录 赵敦华
中国的创业环境很残酷，但机会也很多，关键在于你能不能抓住。
阎焱
我们一面要养成读书心细的习惯，一面要养成读书眼快的习惯。心不细则毫无所得，等于白读；眼不快则时候不够用，不能博搜资料。
梁启超
善学者穷于一物，不善学者穷于物物。
庄元臣
Innovation in fishing technology must go hand in hand with conservation efforts.
捕鱼技术的创新必须与保护工作齐头并进。
托尔斯坦·西于尔兹松
可持续性不是一个流行词，而是对后代的承诺。
Sustainability isn't a buzzword—it's a commitment to future generations.
格伦·凯洛
当我绝望时，我会想起：在历史上，只有真理和爱能得胜，历史上有很多暴君和凶手，在短期内或许是所向无敌的，但是终究总是会失败。好好想一想，永远都是这样。
甘地
有钱能说话，无钱话不灵。
佚名
Technology accumulation is a long-term process; short-term gains should not be the focus.
技术积累是一个长期过程，不能急功近利。
魏少军
不要到处说这个世界欠你什么，世界不欠你什么。
马克·吐温
我们的法力随青春逝去，之后就是一个普通人了，谁还在乎我们会否受伤，有无喜乐，现在我们活在一个真实的世界里，做错事要承受后果，我们已经成年，被贬落凡间在红尘中打滚。
亦舒
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
作家必须永远充满疑问。如果他以为自己知道了所有的答案，那么他就不是一个真正的作家。
艾萨克·辛格
我还有多少路我不知道，但是我知道我与你的路已走到了尽头。
张怡宁
Every aspect of learning or any other feature of intelligence can in principle be so precisely described that a machine can be made to simulate it.
学习的每一个方面或智能的任何其他特征都可以原则上被精确描述，以至于可以制造一台机器来模拟它。
约翰·麦卡锡
朋友们，在你最悲观最失望的时候，那正是你必须鼓起坚强的信心的时候。你要深信：天下没有白费的努力。成功不必在我，而功力必不唐捐。
胡适
沟通中最重要的是听到没有说出来的话。
The most important thing in communication is hearing what isn't said.
罗伯特·塔扬
国之大务，莫先于戒备。
诸葛亮
美，节奏好，和谐，都由于心灵的聪慧和善良。
柏拉图
长期主义的魔力——所有的磨难，回头看看全部都是资产。
罗振宇