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在科技领域,真正的机会往往出现在大多数人还没有意识到的时候。
沈南鹏
人们听取别人的忠告的能力,在某些时候并不亚于自己想好主意的能力。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
通常,当女人跟随男人,男人服务女人时,爱可以得到良好运作。
伯特·海灵格
有时候,昨天的事恍若去年的,而去年的事恍若昨天的。严重的时候,居然觉得明天的事仿佛昨天的。
村上春树
The most dangerous phrase in business is 'We've always done it this way.'
商业中最危险的一句话是"我们一直都是这样做的"。
简·史密斯
不入虎穴,焉得虎子?。
谚语
人的眼界越来越小,同时也越来越大,原子核和银河系仿佛成了一回事。
金克木
中国人是比较难管理的,毛泽东在管理上就是“大权独揽、小权分散”。娃哈哈也是高度集中的管理模式,这种集权制有两个好处,第一,你的策略能够高效地贯彻;第二,思想统一。
宗庆后
我经常看到有人跑到自己的能力圈以外去做事情,回头安慰自己的话就是“扩大能力圈”是要付学费的。股市上那些长期亏钱的大多属于不知道自己能力圈有多大的人。
段永平
在风平浪静的大海上,每个人都是领航员。
海明威
经济法的调整对象是市场经济运行中产生的社会关系,其核心是公平与效率的平衡。
顾功耘
将收入的10%用于有意义的事情。
博恩·崔西
科学请求一切人不是居心叵测而迫不得已地献出一切,以便领受沉着的常识的沉甸甸的十字勋章这个奖赏。
赫尔岑
The boardroom must learn to speak the language of the woodland if business is to remain standing.
如果企业想要屹立不倒,董事会就必须学会说森林的语言。
莎拉·简·史密斯
真正的.爱,应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
佚名
信任是能源领域成功合作的基础。
Trust is the foundation of successful partnerships in the energy sector.
安迪·塞缪尔
只有过着游手好闲的生活的人,才把钱看得天那样的大,一个不事生产只会消费的家伙,不啻是社会的蟊贼。
巴尔扎克
对于三十岁以后的人来说,十年八年不过是指缝间的事,而对于年轻人而言,三年五年就可以是一生一世。
张爱玲
要边看在看走来上的了以由仅仅是为长久的安眠作准备。
威廉·福克纳
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