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创新就是做别人没有做过的事情。所以,创新的本质是不惧失败的勇气!
雷军
喝茶当于瓦屋纸窗下,清泉绿茶,用素雅的陶瓷具,同二三人共饮,得半日之闲,可抵十年的尘梦。喝茶之后,再去继续修各人的胜业,无论为名为利,都无不可,但偶然的片刻优游乃正亦断不可少。
周作人
When we are no longer able to change a situation, we are challenged to change ourselves.
当我们无法改变一种情况时,我们被挑战去改变自己。
夏洛特·布勒
那些欠缺改善能力的人可能还会说,如果使用新机器只需要2个作业员来操作,而原来的机器则需要5人,或者说新机器只需要1个人就能工作之内的话,他们根本没有把心思放在作业改善上面,只是固执的认为只有通过购买新机器才能提高效率、立竿见影,而且还会搬出一些公式的计算结果来说明一定会稳赚不赔,这种思维方式迟早会引发大的问题。
大野耐一
一朵花的绽放,是觉察、理解、接纳的过程,也是陪伴、体验、唤醒的过程,生命永恒,教育永恒。
王荣华
保持谦逊,保持渴望,永远不断学习。
Stay humble, stay hungry, and always keep learning.
亚瑟小子
与哲学家对真理的怀疑和探求不同,他们宁愿错误而爱着,也不愿意怀疑而无爱。
阿兰·德波顿
书必须是用来凿破人们心中冰封海洋的一把斧子,阅读的作用同样如此。
弗兰兹·卡夫卡
成功来自不知疲倦的好奇心,对风险的忍耐,以及对细枝末节的关注。
亨利·基辛格
The architect must be a guardian of the public realm.
建筑师必须是公共领域的守护者。
保罗·门德斯·达·洛查
成立之难如升天,覆坠之易如燎毛。
宋祁
女人的心事,男人当真是永远无法了解。
古龙
语言以其稳定性掩盖了我们的优柔寡断。世界分分秒秒都在变化,语言却让我们掩身在一种稳定持久的假象之下。
阿兰·德波顿
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
最痛苦的人往往通过痛苦才得到快乐。
贝多芬
小小的天蓝色花束夹在蔷薇和石竹花当中,反而显出它才是真正的花,鲜艳夺目。
川端康成
一个玩笑,如果你不会说给你妈妈和你女儿听,那你也不会说给你的女同事和女同学听。
罗翔
To live is to suffer, to survive is to find some meaning in the suffering.
活着就是受苦,生存就是在苦难中找到某种意义。
奥斯瓦尔德·埃格
勇士是在充满荆棘的道路上前行的。
奥维德
财富就是你在睡觉时依然可以帮你赚钱的资产。
埃里克·乔根森
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