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技术创新的关键在于解决实际问题,而不是追求形式上的新颖。
王选
举一纲而万目张,失一机而万事誉。
张瑞敏
沉着,勇猛,有辨别,不自私。
鲁迅
古木生云际,归帆出雾中。
陈子昂
曾有一本书讲洛克菲勒家族是怎么起家的,其中很重要的一点是保持规律,规定了每天、每周、每月做什么,就像整齐的心跳。心跳整齐之后再加速,特别是可以用数字化的技术来加速。
陆奇
如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。
让-保尔·萨特
On progress: "If you're competitor-focused, you have to wait until there is a competitor doing something. Being customer-focused allows you to be more pioneering."
如果你竞争对手为中心,你就不得不等待你的竞争对手有所作为。如果你以客户为中心,你就会更具有开拓性。
杰夫·贝索斯
他不是弱智,他是善良。永远不要歧视疯子,他只是和你的世界观不同。
麦兜
人是不完善的,多少有点虚伪,虚伪多的时候,傻瓜们便欢呼世道败坏。
巴尔扎克
非宁静无以成学。
诸葛亮
你所有的敏感和自我保护后面,都有着莫大的恐惧,你太害怕别人不重视你了。而你终究也将发现:从来没有人不重视你,一切都只是你的恐惧。但真正能给予你足够重视的,只有你自己。
丛非从
再大的伤痕慢慢也会愈合,人又活下来了。
亦舒
在内心深处,我们都是野蛮人。
佚名
这困难那困难,国家缺油是最大的困难;这矛盾那矛盾,国家没油是最大的矛盾。
王进喜
“富人?不,”他说,“我只是个有钱的穷人,这压根不是一回事。”
加西亚·马尔克斯
我们是进化历史的产物。
We are the product of our evolutionary past.
罗宾·邓巴
尝试去拥抱苦闷和痛苦,或是被苦闷和痛苦所拥抱。毫无疑问,你们在拥抱时会感到胸闷,但你们要竭尽所能地坚持,一次比一次持久。你们要永远记住,这个世界上的任何一次拥抱都将以松手告终。
约瑟夫·布罗茨基
不强迫某些人接受别人的意志,也就是说没有权威,就不可能有任何的一致行动。
恩格斯
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1、钱没给到位;2、心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
马云
人们的命运终究不外两种结果—— 或者作威作福,或者任人宰割。人们的生命一生只能有一次—— 怎样才能正直而愉快地度过?
鲁达基
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