如果你不愿意冒险，你就不会取得非凡的成就。
If you’re not willing to take risks, you’re not going to achieve anything extraordinary.
斯特凡·班塞尔名人名言哲理格言警句语录 斯特凡·班塞尔
只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。
郭明义
未来是让技术对每个人来说都是可及的。
"The future is about making technology accessible to everyone."
萨蒂亚·纳德拉
记录者的使命是让沉默的历史发出声音。
钱钢
一个人能够有悲剧的情绪，感到各种悲哀，多要岁得地为起不能够算作一个可怜人
梁遇春
有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
张瑞敏
人生的努力，总向光明的方面走，这是人类向上的自然动机。
李大钊
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
马云
人们彼此之间的亲缘关系盘根错节，无从追溯。皇室和贵族唯一与众不同的地方，在于他们可以清清楚楚地追溯自己的祖先。
理查德·道金斯
埃斯库罗斯和索福克勒斯的主角的酒神本质。
尼采
在常见的沟通中，一般会有一方作为流程和话题的主导方，我们争取要做的就是这一方。因为将节奏控制权把握在自己手里，总会对全场沟通更有掌控感。
史欣悦
你能看到多大尺度，你就能思考多大尺度的事情。所谓心有多大，舞台就有多大，这是真的。
冯唐
无妄之往得志，言无妄而往，則可以得志也。
吕本中
无论一位母亲的受教育程度有多高，无论她是否知道孩子需要什么，只要当初她在她的母亲身边必须压抑所有这些需求，那么当她陪伴在自己孩子身边时，这些需求就会从她的无意识深处流露出来，并在孩子身上寻求满足。孩子也能清楚地察觉到这点，并很早就不再表露出自己的需求。
爱丽丝·米勒
人们会渐渐爱上那些使他们丧失思考能力的工业技术。
阿道斯·赫胥黎
新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇
生命中有太多的选择和可能，但是我们的人生只有一次，所以我们需要认真选择。
莫言
诗人－－飙风，正出经海洋森林，追求它自己的歌声。
泰戈尔
一个企业的价值不在于它有多少钱，而在于它为社会创造了多少价值。
刘强东
我们最爱的故事会永远活在我们心中。
The stories we love best do live in us forever.
J.K.罗琳