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没有人能够给你出主意,没有人能够帮助你。唯一的办法是:请你走向内心。
赖内·马利亚·里尔克
数据是金融决策的基石。
詹姆斯·西蒙斯
军人要有坚定信念和不屈服的精神。
孙中山
若批评不自由,则赞美无意义。
卫蓝
不知周之梦为胡蝶与,胡蝶之梦为周与?
庄子
杀敌者,怒也;取敌之利者,货也。
孙子
你不能去教别人,只能帮忙他自悟而已。
伽利略
不是一切大树都被暴风折断;不是一切种子都找不到生根的土壤;不是一切真情都流失在人心的沙漠里;不是一切梦想都甘愿被折掉翅膀。不,不是一切都像你说的那样!不是一切火焰都只燃烧自己而不把别人照亮;不是一切星星都仅指示黑夜而不报告曙光;不是一切歌声都掠过耳旁而不留在心上。
舒婷
The essence of investment management is the management of risks, not the management of returns.
投资管理的本质是管理风险,而不是管理回报。
比尔·格罗斯
不放过细节。无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。
松下幸之助
良田万顷,日食一升。大厦千间,夜眠八尺。
佚名
选择最好的生活,因为习惯会使它愉快。
Choose the best life; for custom will make it pleasant.
毕达哥拉斯
I don't want to be a king; I want to be a god.
我不想成为国王,我想成为神。
The Weeknd
学生学习观察是为了(a)发现他们所面临的疑难问题;(b)对观察到的令人费解的特征加以推测,并提出假设性的解释;(c)验证暗示的观念。
杜威
双赢思维是一种人类在交往中始终寻求互惠互利的思考框架和心意。双赢意味着双方所达成的协议或者解决方案能满足双方的需求,能使双方从中获益。
史蒂芬·柯维
对事:有方向感,能选对路【而选对是从选错开始的,→ 多观察,多提问。→ 多实践,多犯错。→ 多琢磨,多思考。】;对组织:会“砸墙”,创造环境和条件【从人开始;共赢;找到“发力点”;会讲故事;创造坦诚的文化】;对人:勇当“坏人”;接地气【这里的“坏人”不是品质上的坏,而是那个“难做的人”,其中有两个意思。→ 当团队遇到挑战的时候,你当那个堵枪眼儿的。→ 团队内部有分歧的时候,做那个“坏人”。“接地气”有三重意思。→ 你可以不做具体工作,但要知道“民间疾苦”。→ 愿意同甘共苦。→ 有“生活能力”。】,总结一下,从执行者到好领导,需要有方向感,能选对路,看得到“墙”,会“砸墙”,创造通往成功的环境和条件,勇当“坏人”,接地气。更简练地说,就是上面眼睛看得远,下面脚站得稳,有使劲用的脑子、一颗爱心,加上一张“厚脸皮”。
李一诺
婚姻幸福完全是个机遇问题。双方的脾气即使彼此非常熟悉,或者非常相似,也不会给双方增添丝毫的幸福。他们的脾气总是越来越不对劲,后来就引起了烦恼。你既然要和一个人过一辈子,最好尽量少了解他的缺点。
简·奥斯汀
方法论本质上并无高低之分,只是天性的自知、自省与自给。
张磊
在人们心中,损失比收益显得更大。
Losses loom larger than gains in people's minds.
理查德·泰勒
一般青年的任务,尤其是共产主义青年团及其他一切组织的任务,就是要学习。
列宁
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