Trust is the foundation of successful partnerships in the energy sector.
信任是能源领域成功合作的基础。
安迪·塞缪尔名人名言哲理格言警句语录 安迪·塞缪尔
专心致志地做一件事，就像此刻没有任何特殊的事情发生。
李小龙
Hard work beats talent when talent doesn't work hard.
当天赋不努力时，勤奋会战胜天赋。
亚瑟小子
我们趋行在人生这个亘古的旅途，在坎坷中奔跑，在挫折里涅槃，忧愁缠满全身，痛苦飘洒一地。我们累了，却无从止渴，我们苦，却无法回避。
加西亚·马尔克斯
操欲立后嗣，踌躇不定，乃问贾诩。贾诩不答，操问其故，诩曰：思袁本初、刘景升父子也。操大笑，遂立长子曹丕为王世子。
罗贯中
自我表达的切肤之痛取代了“智者”貌似公允的批判和分析，更能收到唤起被愚弄者群体深刻反省的客观效果。
加西亚·马尔克斯
月盈则亏，水满则溢，我们的爱情到这里就可以了，我不要它溢出来。
杨绛
人不犯我，我不犯人，人若犯我，礼让三分，人若再犯，斩草除根。
金星
在每天的工作中，要经常带着“为什么”的疑问，思考“有没有更好的方法呢”，这一点很重要。
稻盛和夫
真理从来都是最简单、最朴素的，除了它本身之外，并不需要额外地加以解释，正如一个真正美的人，任何的首饰都是多余的。
霍达
每一次挫折都是为了更好的回归做准备。
Every setback is just a setup for a comeback.
卡莉·蕾·杰普森
写作就是重写——魔法发生在编辑中。
Writing is rewriting—the magic happens in the edits.
劳拉·埃米·施利茨
人生就像一部自编自导自演的戏剧，无论多么华丽或悲伤，都是必经之路。
叔本华
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
一个人退到任何地方，都不如退入自己的心灵更为宁静。
马可·奥勒留
所以我觉得，全力利用好直面现实的过程，尤其是在和困难障碍斗争时的痛苦经历，从中竭力吸取教训，这样定能更快实现目标。
瑞·达利欧
烤山薯这东西，本来像中国谚语里的私情男女，“偷着不如偷不着，”香味比滋味好；你闻的时候，觉得非吃不可，真到嘴也不过尔尔。
钱钟书
妾御绩纺，侍巾帷房。
周兴嗣
她提醒我们，勇者并非无所畏惧，而是判断出还有比恐惧更重要的东西。
佚名
教育应该培养解决问题的能力，而不仅仅是知识的积累。
比尔·盖茨