一个公司的文化是由领导层愿意容忍的最恶劣行为塑造的。
A company’s culture is shaped by the worst behavior the leadership is willing to tolerate.
I like going to work. It’s not a chore. It’s a pleasure.
发现可能性的极限的唯一方法是超越它们进入不可能。
在半导体行业，落后一步就可能落后十年。
最终，我们将记住的不是敌人的话语，而是朋友的沉默。
根本不稳固必然会央及枝叶。行为不守信必然会损害声誉。