Innovation is not just about creating new products; it's about reimagining possibilities.

世界上充满了显而易见的事物，却没有人去观察。

The world is full of obvious things which nobody by any chance ever observes.

弗里德里希·迪伦马特

真正的善行是那些既有利于个人，又有利于社会的行为。

杰瑞米·边沁

教育活动的发生是以人与人的交往为载体的。

张志勇

The ENIAC was the first giant step in the evolution of electronic computers.

ENIAC是电子计算机发展史上的第一个巨大飞跃。

约翰·莫奇利

人都有这个毛病——心里藏不住话，尤其当自己对别人有恩的时候，更巴不得对方早早知道。许多人事、生意的消息，都是这样提前曝光，结果坏了大事，或被他人抢了功劳。

刘墉

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

友谊是最可靠的社会快乐。

伊壁鸠鲁

生活没有意义，除非我们赋予它意义。

Life has no meaning unless we give it meaning.

德尼·狄德罗

唯一真正的生活是精神的生活。

The only real life is the life of the mind.

海涅

Sustainability isn't just a trend—it's a responsibility we owe to future generations.

可持续发展不仅仅是一种趋势，而是我们对后代的责任。

玛丽·布莱恩特

我一向以为，要投资一个行业，一定要亲自试水，否则永远只能在浅滩徘徊，无法享受大海弄潮的终极挑战和快乐。

熊晓鸽

不要有不切实际的幻想，过得好的人都懂得降低自己的期待值。

查理·芒格

我认为的离婚，只是一段关系的终止，而不是人生的失败。

亦舒

中国青年需要 “偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。

李开复

生命力同人性一样普通;但是，生命力也和人性一样有时是相当于天才的。

萧伯纳

这世上最遥远的距离，不是生与死，而是我就站在你面前，你却不知道我爱你。

匪我思存

酒就是歌，歌就是酒，酒和歌本是一家子。

爱默生

存在即感受，我们的感受力先于理性而存在。

卢梭

I believe in being strong when everything seems to be going wrong.

我相信当一切似乎都出错时要坚强。

克里斯蒂娜·阿奎莱拉