Leadership is about empowering others to achieve their full potential.
领导力是帮助他人充分发挥潜力。
迈克尔·威尔逊名人名言哲理格言警句语录 迈克尔·威尔逊
我们今天为之努力的，都是为了明天的回忆。
冯骥才
"The most rewarding part of directing is seeing the final product and knowing you've created something meaningful."
导演最有回报的部分是看到最终的产品，并知道你创造了有意义的东西。
汤姆·霍珀
程序最重要的属性是它是否实现了用户的意图。
The most important property of a program is whether it accomplishes the intention of its user.
彼得·诺尔
每个人都有自己的节奏，不要因为别人的速度而打乱自己的步伐。
井柏然
他们在指出中国司法传统不发展、人们不习惯上法庭诉讼的特点的同时，并习惯性地将原因之一归为中国人有「厌诉」或「耻讼」的传统价值观。[14]这种以观念来解释行为模式的文化解说是完全站不住脚的。这种解说也许只是一种变化语词的同义反复，而没有告诉我们任何新的东西，不具有经验上的可验证性。因为所有能证明中国人有厌讼观点的只是他们的很少进行诉讼的行为，而之所以这样行为的原因据说又在于他们有厌讼的观念。这样的解释只是使人们得到一种似是而非的满足。而从这两部电影，尤其是从《秋菊打官司》来看，厌讼作为一种社会现象不是一种观念的产物，而是在一定的制约条件下形成的趋利避害的行为态势或行为习惯。而要改变这种社会法律现象，使人们能够而且愿意诉求正式的法律制度，重要的也许不是不少法学家主张的提高公民的权利意识，不是所谓的普法宣传、告知公民他们有什么的权利，而是要提供一种诉求的途径，提供功能上可以替代原先的纠纷解决方式的法律制度，
苏力
缺乏多样性的森林就像只有一本书的图书馆。
A forest without diversity is like a library with only one book.
约翰·史密斯
恶人是不会简单的死的，因为上帝似乎还要关照他们，他要用他们来作他报复的工具。
大仲马
真相永远不会被揭开，因为每个人都在根据自己的需要改编记忆。
刘震云
做好事不留名，心里踏实。
兰小草
爱是灵魂的愿望和渴望。
柏拉图
投资的核心是投人，团队的素质和执行力比商业模式更重要。
沈南鹏
当意志沉默时，本能说话了；当灵魂休息时，肉体就骚动了。
罗曼·罗兰
或许行年渐晚，深知在劳碌的世间，能完整实践理想中的美，愈来愈不可得，触目所见多是无法拼凑完全的碎片。再要苦苦怨忿世间不提供，徒然跟自己倒戈而已。想开了，反而有一份随兴的心情，走到哪里，赏到哪里。不问从何而来，不贪求更多，也不思索第一次相逢是否最后一次相别。
简媜
那些不会基于变化而进行改善的人，将面对非改善类的变化。
查理·芒格
勿扬人过，反躬默省焉。
曾国藩
The best leaders are those most interested in surrounding themselves with assistants and associates smarter than they are.
最好的领导者是那些最热衷于让比自己更聪明的人围绕在身边的人。
梅格·惠特曼
企业只是一个让别人生活更美好的想法。
理查德·布兰森
过而不改，是谓过已。
【讲解】：有了过错而不改正，这才真叫过错呢。
孔子
历史不是由胜利者书写的，而是由那些愿意记住的人书写的。
泰德·阿兰