Diversity in thought and background leads to stronger, more resilient companies.
思想和背景的多样性会带来更强大、更具韧性的公司。
定义属于下定义的人,而不属于被定义的人。
有时我们利用的现象是特殊存在的。我们喜欢合理的波动性。在我们的工作中我们希望一些行动。"波动通常对我们有好处。我们没有任何意义的信贷额度。我们不做大量的杠杆型融资。
真正的领导力意味着做出平衡短期收益和长期愿景的艰难决定。
Innovation is not just about technology; it's about changing the way people think and act.