做求职者的背景调查时，原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西，所以，应发送这样的调查信息："如果您强烈认为这位求职者极其出色，请给我回邮件。" 如果他们不回复，就当作是对候选人的否定。

一个好的模型是准确性和简洁性之间的折衷。

战略是关于使自己与竞争对手区别开来。这不是一个做得更好的问题，而是一个做得不同的问题。