Technology should serve the forest, not dominate it.
技术应该为森林服务，而不是主宰它。
田中健一名人名言哲理格言警句语录 田中健一
我等了你三年，三年哪，我要重新再来！
吴宇森
在欢乐和欢笑的后面，或许还有粗暴、生硬和无感觉的东西，但在悲哀之后始终是只有悲哀。痛苦与欢乐不同，它不戴面具。
王尔德
趁年轻，多读书，多游历，多交往。经历的越少，人越会对环境不满意，消极的认为是环境制约了自己的发展。见识的越多，人越会对自己不满意，懂得改变自己去适应环境，反而能做出一些事情来。
马丁
讲道不再只是牧师的特权，平信徒也可以讲道。
约翰·卫斯理
我们在邂逅相逢时用我们自身的想象作材料塑造的那个恋人，与日后作为我们的终生伴侣的那个真实的人毫无关系。
马塞尔·普鲁斯特
我只是你生活里的一个影子，你却在我的生命里占有重要地位。如果我只是个单纯的过客，为何要让我闯入你的生活？我千百次想过要离开你，但仅凭一己之力我做不到。
马克·李维
我们打了这么多年仗，一切只不过是为了别把我们的房子涂成蓝色。
加西亚·马尔克斯
企业的发展离不开团队的力量。
王健林
用犯罪来制裁犯罪，绝不是正义。 
徐纪周
"The present is a fragile bridge between the past and the future."
现在是过去和未来之间的一座脆弱的桥梁。
帕特里克·莫迪亚诺
从来不试图成为非常聪明的人，而是持续地试图别变成蠢货。
查理·芒格
A minute's success pays the failure of years.
一分钟的成功可以弥补多年的失败。
罗伯特·勃朗宁
一些育儿理念认为，婴儿对父母影响小（要求不多、听话）是好事。但是，通过操作婴儿使婴儿尽量不要对你产生影响，那是不人道的，你需要让孩子影响你。如果你不这样做，孩子必须过度调适才会产生归属感，那会使他们是去自我意识及一些人性。
菲利帕·佩里
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
并不是每个⼈都需要种植⾃⼰的粮⾷，也不是每个⼈都需要做⾃⼰穿的⾐服，我们说着别⼈发明的语⾔，使⽤别⼈发明的数学...我们⼀直在使⽤别⼈的成果。使⽤⼈类的已有经验和知识来进⾏发明创造是⼀件很了不起的事情。
史蒂夫·乔布斯
明白人从不结婚，结了婚就不明白了。
萧伯纳
数字化转型不是选择，而是必然。
王江
人生没有彩排，每一天都是现场直播。
张凌赫
政治是谋求实利的人的出路……
巴尔扎克