In times of change, the ability to adapt quickly becomes your greatest competitive advantage.《The Energy Imperative》
在变革时期，快速适应的能力成为你最大的竞争优势。
迈克·沃斯名人名言哲理格言警句语录 迈克·沃斯
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
现场观众的能量是无与伦比的。这就是我们喜欢表演的原因。
The energy of a live crowd is like nothing else. It's why we love performing.
烟鬼组合
The challenge of climate change requires collaboration between governments, businesses, and civil society.
气候变化的挑战需要政府、企业和民间社会之间的合作。
范伯登
我们必须认同道德是自律而不是他律。比如说有一种道德主义叫做“道德完美主义”，就是你得做一个道德高尚的人，如果道德不高尚，那么强行让你成为一个道德高尚的人。我之所以让你道德高尚不是惩罚你，而且基于爱你。因为我想让你变得更好嘛~但是，人是很难达到这样的道德高度的，这样子的一种规则，很容易导致虚伪。道德是要求自己的，而不是要求他人的。
罗翔
每个人都有一个基本上积极的取向。在做当事人治疗的深层接触中，我总是发现，即使那些麻烦很大的人，行为上已经非常反社会的人，情绪看起来极不正常的人，这个积极取向在他们身上也是真实存在的。
卡尔·罗杰斯
合作共赢才是长久之道，单打独斗难成大事。
潘刚
Forget about having an identity crisis and get some identity capital.
忘掉身份危机，去积累身份资本。
梅格·杰伊
晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。
李商隐
知足者富。强行者有志。不失其所者久。
老子
孤独的同义词是出走、从群体、类别、规范里走出去，需要对自我很诚实，也需要非常大的勇气。
蒋勋
7：我们还有更多的时间，更多的理由来谈论命运在我们的生命中曾经扮演或者尚未扮演的角色，特别是在未来的事件中。
威尔•施瓦尔贝
法律不可能创造一个没有危险的社会，如果真的存在这样的社会，那很有可能就是一个真空世界，社会正常的活力也是会丧失的。经商有没有风险？有风险，可能会亏损；吃油条有没有风险？有危险，可能会损害身体健康；滑雪有没有危险？滑雪很危险，可能会摔伤；恋爱危险更大，可能会受伤。但是法律不可能禁止所有的危险，我们必须允许人们进入到这样一个危险的世界，因为只有在危险的世界，人才能获得充分发展的自由。
罗翔
Leadership is about creating more leaders, not more followers.
领导力是关于创造更多的领导者，而不是更多的追随者。
保罗·伯奇
她那样的人，若无拘的风，谁能抓住呢。
倾泠月
The best way to predict the future is to implement it.
预测未来的最好方法是去实现它。
大卫·帕特森
自我要活下去，也要让别人活下去，没有这样的智慧，就算不得人。
德川家康
假若有一天，我会见以你，已于事隔经年，我该如何招呼你，以沉默；以眼泪，以盈迎，以伤悲。
拜伦
这世界除了心理上的失败，实际上并不存在什么失败，只要不是一败涂地，你一定会取得胜利的。
简·奥斯汀
中国的科技企业同样需要培养生态系统，形成相关的技术社区，以促进技术的快速发展。
梁文锋