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围绕CRISPR的伦理辩论和科学本身一样重要。
The ethical debate around CRISPR is as important as the science itself.
詹妮弗·杜德纳
想起汇而构成人一生的所有决定——人们共同或者独自做出的那些决定,聚合起来,制造了每一桩单独事件。
塔拉·韦斯特弗
阐述一下臣服在人际关系中是如何发挥作用。首先请观察当你被攻击时,你是如何进行防卫的,或当你攻击别人时,你是如何展开进攻的。通过觉知它、感受它,你将会使自己变得有意识。突然意识到你还有一个选择,并决定放弃你的反应——仅看看接下来会发生什么事。
埃克哈特·托利
不管你怎么寻找,除了人们意志的自由联合以外,你再也不会在人们中间找到真正强大的力量。
阿历克西·德·托克维尔
浙江八月何如此,涛似连山喷雪来。
李白
才能是来自独创性。独创性是思维、观察、理解和判断的一种独特的方式。
莫泊桑
大众是长进得很快,教师必须不断的长进,才能教大众。一个不长进的人是不配教人,不能教人,也不高兴教人。……“后生可畏”不是一句客气话,而是一位教师受了大众莲蓬勃勃的长进的压迫之后,对于自己及一切教师所提出来的警告。只有不断地追求真理才能免掉这样的恐怖。
陶行知
你有多大,就有多大的事情让你生气。
凯文·凯利
拼多多的模式是‘Costco+Disney’,即高性价比的商品加上娱乐化的购物体验。
黄峥
工作 只管付出不求回报。
胡雪岩
在天堂的帮助下,我为你征服了一个巨大的帝国。但是我的生活太短了,无法实现征服世界。这个任务留给你了。
成吉思汗
只有可错的才是科学的。
卡尔·波普尔
在不确定性中寻找确定性,是领导者最重要的能力。
张勇
当面锣,对面鼓。
兰陵笑笑生
为什么那些伟大的品牌没有成长?原因只有一个,就是创始人老了。第一,他没有与时俱进,以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道,产品主要靠复制,品牌主要靠广告。第二,对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的,全部是同质化。第三,对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告,都是套路,没有细分,没有独特的东西。第四,大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五,创始人特别强势,一人说了算。团队善于执行,下面的人没有什么创新动力,不善于思考和创新。所以,老板一定要与时俱进,善于学习,天天进步。
徐新
如果你想使你的学生也写出这样的文章来,那么首先就要引导教师热爱书籍和语言。
苏霍姆林斯基
了解自己,放下过去的自己,就能发挥出自己的潜能。
山下英子
We must understand our history through literature.
我们必须通过文学来理解我们的历史。
大江健三郎
哪怕是自己的一点小小的克制,也会使人变得强而有力。
高尔基
爱不是寻找一个完美的人,而是学会用完美的眼光看待一个不完美的人。
哈维尔·马里亚斯
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