一个人有动机和无动机的行为都会带有一种风格，这种风格常常也是表达性的。
马斯洛名人名言哲理格言警句语录 马斯洛
人间许多情事其实只是时光撒下的谎言，而我们却愿意为一个谎言执迷不悔，甚至追忆一生。
林徽因
命运，不过是失败者无聊的自我安慰，不过是懦怯者的解嘲。前途只能靠自己的意志、自己的努力来决定。
茅盾
柔弱是爱者的独信。
史铁生
我们能感受到的那个东西，现在丢失了，曾经使我们结合在一起的东西，那个我们共同拥有的、珍贵的东西，我们已经用尽了它。它消失了。
雷蒙德·卡佛
凡人想以复杂的手法掩饰某件事时，往往因复杂而自掘坟墓，可是天才不会这样做，他们会选用极为单纯，但常人想象不到也绝不会选择的方法，将问题一口气复杂化。
东野圭吾
未来的教师，既是学生的指导者，也是学生的陪伴者；既是教练，也是陪练。他们不以学生的导师自居，而是与学生一起成长。注重与学生的情感沟通，注重及时发现和帮助解决学生遇到的问题，注重学生成长的内在需求，让学生更有获得感，这是未来教师的重要特点。
朱永新
互联网行业是一个人才密集型行业，人才是企业最宝贵的财富，我们要珍惜人才，留住人才。
周鸿祎
土地才是真正的客户，而不是支付费用的人。
The land is the real client, not the person who pays the fee.
格伦·马库特
犯错不可怕，可怕的是继续重复犯错。
张一鸣
自己的与众不同，往往就扎根在与所有人的相似中。
加缪
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
总有这样的人，由于心理恐惧或不安全感，需要在别人面前表现的高高在上。
吉姆·罗杰斯
接口把绝大多数的人挡在了成功的大门之外，百分之九十九的失败都是因为人们习惯于寻找借口。
约翰·洛克菲勒
爱不是占有，而是在彼此的自由中找到归属。
佚名
有些人不需要说话也能成为朋友。
弗雷德里克·巴克曼
雨下了那么多日，它没有弄湿过我，是我心底在雨季，我自己弄湿了自己。
三毛
好的公司和股价是否波动无关，如果没办法看懂五年、十年就不应该碰，不要因为过去到过的价钱做决定。
段永平
她决定将这一刻定格下来。或许这样，她就可以守着它，把它当作有生命的活物，不让它变成回忆。
贝蒂·史密斯
太阳，温柔与生命的源泉，向狂喜的大地倾注炽热的爱。
Le soleil, le foyer de tendresse et de vie, verse l'amour brûlant à la terre ravie.
阿蒂尔·兰波