内疚毫无必要，于其因为放弃工作而怨天尤人，还不如让孩子们看到可以拥有怎样的乐观向上的生活态度。
梅耶·马斯克名人名言哲理格言警句语录 梅耶·马斯克
阅读是每个孩子都应该拥有的超能力。
"Reading is a superpower that every child should have."
苏珊·帕特隆
The universe is not only stranger than we imagine, it is stranger than we can imagine.
宇宙不仅比我们想象的更奇怪，而且比我们能够想象的更奇怪。
康妮·威利斯
每一项伟大的工程成就都始于一个清晰的愿景。
Every great engineering achievement starts with a clear vision.
索菲·威尔逊
Sustainable development is not a slogan, but a corporate responsibility that must be practiced.
可持续发展不是口号，而是必须践行的企业责任。
陈明
每个人都知道天下没有不散的宴席，可还是信誓旦旦地承诺永远。永远到底有多远？多少人问过这句话。有人说，永远是明天；也有人说，永远是一辈子；还有人说，永远是永生永世。或许他们都说对了，也或许都说错了，又或许人间原本就没有什么是永远。你曾经千里迢迢来赶赴一场盟约，有一天也会骤然离去，再相逢已成隔世。
林徽因
The allocation of decision rights is a key determinant of organizational performance.
奥利弗·哈特
为了排除投资流程中的个人因素和风险因素，要鼓励群策群力、增强集体责任感。
苏世民
我无权论断他人的生活！唯独对自己的生活必须做出判断。我必须选择，必须放弃。
赫尔曼·黑塞
还是你们城里人有底气，工作说不做就不做了。
刘亦菲
正如鱼在水里喝水无人知晓，官员何时偷钱也难以察觉。
考底利耶
德进则言自简。
薛瑄
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于，某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通，也就应知道做什么。因此，卓有成效的管理者不禁要问：“自我就应贡献什么？”而且也要问：“在公司里谁就应知道我想要贡献什么，以及我正在做什么？我该用什么方式表达，才能让别人明白和运用，是别人也成为卓有成效的管理者？”
彼得·德鲁克
一个女人的品位在于她身边站着一个怎样品位的男人。女人一生最成功的事情之一，便是选了一个对的男人。
黄菡
人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。《长恨歌》
王安忆
创新不仅仅是创造新事物，更是要对人们的生活产生影响。
Innovation is not just about creating something new; it's about making a difference in people's lives.
赛斯·戈德曼
巨大的建筑，总是一木一石叠起来的，我们何妨做这一木一石呢？我时常做些零碎事，就是为此。
鲁迅
When the year starts the objective is to win it all with the team, personal records are secondary.
当新的一年开始时，目标是与球队一起赢得一切，个人记录是次要的。
梅西
管理层对待员工的方式正是员工对待顾客的方式。
The way management treats the associates is exactly how the associates will then treat the customers.
山姆·沃尔顿
我知道你回来，所以我会等。
沈从文