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时间是人类为了理解宇宙而创造的概念,但宇宙本身是永恒的。
Time is a concept that humans have created to make sense of the universe, but the universe itself is timeless.
罗杰·彭罗斯
无材可去补苍天,枉入红尘若许年,此系身前身后事,倩谁记去作奇传?
曹雪芹
在饱极生厌的边缘,欲望依旧是地限的。
罗斯唐
凡事还没有结果,切不要自吹自擂。
克雷洛夫
我希望自己身上也有类似的残疾,可以乞换来爸爸的怜悯。
卡勒德·胡赛尼
音乐不在乎谁在聆听,也不在乎谁在演奏。
赫尔曼·黑塞
物皆得所托,而我无安栖。
王安石
与其说我的角色忘记了什么,不如说他们正在进行一种激烈的、内在的情感斗争,以阻止某些记忆浮现。
石黑一雄
个人之所以快乐,是因为他想要让别人快乐。一个人之所以痛苦,是因为他自己想要快乐。
徐鹤宁
想结婚的就去结婚,想单身就维持单身,反正到最后你们都会后悔。
萧伯纳
有一天,你不知道是什么时候,你会驱车上路。有一天,你不知道是什么时候,你会遇到他(她)。你会被爱,因为你今生第一次真正不再孤单。你会选择不再孤单下去。
加布瑞埃拉·泽文
可持续的改变并不能通过冲动来实现(动机很有用,但也是最被高估的因素之一),关键是要养成习惯,让习惯将我们一步步带向我们想要成为的样子。
汤姆·康奈兰
记忆是心底的宝藏,但它也如影子般捉摸不定;我们越想抓住它,它越容易从指缝间溜走。
J·M·巴里
在生活中,我不是最爱欢迎的,但也不是最令人讨厌的人。我哪一种人都不属于。
本杰明·格雷厄姆
他送给我的爱的礼物,就是与我分享他所知道的事情,几乎是他知道的每一件事情,完全不在乎我的或他的年纪。
约翰·伯格
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
诗歌是心灵的语言。
Poetry is the language of the soul.
密茨凯维奇
人们对自己买来的东西,总会珍惜些;若是别人送的,就难免要瞧得轻了。
古龙
束缚个人行为的责任感一消失,人便会随心所欲,肆意妄为。
古斯塔夫·勒庞
14、学生技能不是天生的,随着作业的要求越来越高,所有学生都要学习新的技能——自觉,时间分配。
丹尼尔·T.威林厄姆
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