一个公司的文化是由其领导者的行为定义的。
最好的领导者是那些为他人服务的人。
过度捕捞的真正代价是用空荡荡的渔网和破碎的社区来衡量的。
我对普通的不感兴趣,我对极端感兴趣。
Never underestimate the power of small, consistent improvements.
最好的领导者是那些能看到人们潜力并帮助他们实现的人。