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人本来也是属于大自然范畴的。但是,人自从变成了“万物之灵”以后,就同大自然闹起独立来,有时竟成了大自然的对立面。
季羡林
蓬窗夜启,月白于霜,渔火沙汀,寒星如聚。忘却客子作楚,但欣烟水留人。
陈继儒
通过理解薛定谔的猫和平行宇宙理论,我们可以更好地把握自己的命运,跃迁进入一个又一个更好的平行宇宙。
埃尔温·薛定谔
一个人最大的缺点不是自私、多情,而是偏执地爱一个不爱自己的人。
张小娴
我之所以把我的痛苦不当一回事,是因为我怕你会那样做。
泰戈尔
乳制品行业必须在环境管理方面发挥领导作用。
The dairy industry must lead in environmental stewardship.
大卫·克拉克
梦想会成真;如果没有这种可能性,大自然就不会激励我们去拥有它们。
"Dreams come true; without that possibility, nature would not incite us to have them."
约翰·厄普代克
德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也。
不修养品德,不讲习学问,听到正义不能追随,有缺点不能改正,这些都是我所忧虑的。
孔子
“我所知道的一切,都是在姑娘们的教导中学来的”,一个接受一切又拒绝一切的思想者,理应如是慨叹。
齐奥朗
起主宰作用的是真与假所带来的回报,而这几乎总是不对称的,一个结果会比另一个结果更大,也就是存在积极和消极的不对称性。
塔勒布
道路已经抉择,没有蔷薇花,并不曾后悔过,人在月光里容易梦游,渴望得到,也懂得温柔。
舒婷
别人信仰看不见的东西,我信仰人可以触摸、看到的东西。
奥斯卡·王尔德
“世界上最远的距离,不是生与死的距离,而是我站在你面前,你不知道我爱你。
泰戈尔
花瓣儿纷纷的落了,劳伊亲手拾存,当一封无言的书信,寄给伊心上的人。
胡适
现在就开始组建你未来需要的团队:1.面向未来去思考你需要什么样的团队。2.站在6个月后的未来审视你现在的团队,了解团队对即将到来的变化是否已准备就绪。3.让每个人都理解团队需要持续“进化”。4.有些人永远无法成长为未来组织中的高绩效者,主动让他们离开。5.持续不断地搜寻人才,招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上。
帕蒂·麦考德
谦逊基于力量,高傲基于无能。
尼采
比较政治学的价值在于通过跨国比较,发现政治发展的普遍性与特殊性。
周光辉
相信概率,不要相信运气。
查理·芒格
必须学会出淤泥而不染,万不得已时用污水洗净自己。
尼采
在快速变化的行业中,保持敬畏之心,才能走得更远。
马化腾
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