A good novel tells us the truth about its characters; a great novel tells us the truth about ourselves.
好的小说告诉我们角色的真相；伟大的小说告诉我们自己的真相。
马里奥·巴尔加斯·略萨名人名言哲理格言警句语录 马里奥·巴尔加斯·略萨
I don't chase success. I define it.
我不追逐成功，我定义成功。
玛丽亚·凯莉名人名言哲理格言警句语录 玛丽亚·凯莉
老的让开道，催促着，奖励着，让他们走去。路上有深渊，便用那个死填平了，让他们走去。少的感谢他们填了深渊，给自己走去；老的也感谢他们从我填平的深渊上走去。远了远了。
鲁迅名人名言哲理格言警句语录 鲁迅
黑眼豆豆是一场运动，不仅仅是一个组合。
The Black Eyed Peas is a movement, not just a group.
黑眼豆豆名人名言哲理格言警句语录 黑眼豆豆
风险与回报成正比，不要害怕冒险。
埃隆·马斯克名人名言哲理格言警句语录 埃隆·马斯克
The Internet is the first thing that humanity has built that humanity doesn't understand, the largest experiment in anarchy that we have ever had.
互联网是人类建造的第一个人类自己都不理解的东西，是我们有史以来最大的无政府状态实验。
罗伯特·梅特卡夫名人名言哲理格言警句语录 罗伯特·梅特卡夫
再没有什么比我们的语言更能影响思想的方式了。
傅雷名人名言哲理格言警句语录 傅雷
我们领教了世界是何等凶顽，同时又得知世界也可以变得温存和美好。
村上春树名人名言哲理格言警句语录 村上春树
我知道我这个人容易搞事。也不是我故意去拱火，现在他们就在网上等着我，看看余老师今天回了谁，有什么新鲜的骂人的话。我不像那些善良的女人，分手还能做朋友，提到他我祝他早日去死！
余秀华名人名言哲理格言警句语录 余秀华
女人跟男人分手，90％是因为嫌弃男人穷；而男人跟女的分手，90％是嫌弃女人丑。无论男女，90％的分手，是因为他已经有了另一个心仪的对象，不一定是备胎，但肯定是让他看到了更好的可能。女人接近男人，不过图两样东西：一是精神支柱，二是金钱补助。如果你一样都给不了，那么，她也不缺个祖宗。
王朔名人名言哲理格言警句语录 王朔
互联网是个人赋权的工具。
The Internet is a tool for the empowerment of the individual.
文顿·瑟夫名人名言哲理格言警句语录 文顿·瑟夫
你为人要公正、仁慈、乐善好施。不要只是施舍，还要以仁爱之心待人。仁慈的行为比钱能抚慰更多的不幸和痛苦。爱别人，别人就会爱你；帮助别人，别人就会帮助你；你拿别人当兄弟手足，他就会和你亲密无间。
卢梭名人名言哲理格言警句语录 卢梭
痛苦就是被迫离开原地。
康德名人名言哲理格言警句语录 康德
不存在不通过藐视而自我超越的命运。
加缪名人名言哲理格言警句语录 加缪
真正的幸福，不是拥有多少，而是能够放下多少。
周大新名人名言哲理格言警句语录 周大新
一个女子在诗人的诗中永远不会老去，但诗人他自己却老去了……在同一人事上，第二次的凑巧是不会有的。我生平只看过一回满月。但我也安慰自己说，我行过许多地方的桥，看过许多次数的云，喝过许多种类的酒，却只爱过一个正当最好年龄的人，我应该为自己感到庆幸……
沈从文名人名言哲理格言警句语录 沈从文
我住中国，我是中国人。
李敖名人名言哲理格言警句语录 李敖
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
我们目前排名榜首不是因为俱乐部的财力雄厚，我们有能力争夺许多冠军荣誉是因为我的辛勤工作。
穆里尼奥名人名言哲理格言警句语录 穆里尼奥
和任何企业高管第一次见面之时我最爱问的问题就是，他觉得对于公司的长期成长而言，最重要的问题是什么？
欧文·费雪名人名言哲理格言警句语录 欧文·费雪