不把怒气转移到别人身上,不重复犯同样的错误。
所有模型都是错误的,但有些是有用的。
就因为你喜欢我的东西,不代表我就欠你什么东西。
最好的领导者是那些倾听多于说话的人。
It’s not the manager’s job to prevent risks. It’s the manager’s job to make it safe to take them.