The only way to do great work is to love what you do
做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的事情
贾斯汀·比伯名人名言哲理格言警句语录 贾斯汀·比伯
To be of use to the world is the only way to be happy.
对这个世界有所助益是获得快乐的唯一途径。
安徒生
孤独包围着他，把他关在里面，随之而来的是他从未体验过的比恐怖更可怕的感觉。这使他非常迷惑，他总想尽快地从这种状态转入另一种，于是长时间来，他就在这两种极端的状态中来回折腾，不知道哪一种是真实的，哪一种是虚假的。
保罗·奥斯特
你爱做的事，偏不给你做，你不爱做的，倒非做不可。这是由于职业和嗜好不能合一而来的。倘能够大家去做爱做的事，而仍然各有饭吃，那是多么幸福。但现在的社会上还做不到，所以读书的人们的最大部分，大概是勉勉强强的，带着苦痛的为职业的读书。
鲁迅
“哥哥！我不忧伤，也不泄气。”“哥哥，我向你起誓，我不会绝望，而且会保持我的思想和心灵的纯洁。”
陀思妥耶夫斯基
每一次飞行都是对未知的挑战，但正是这种挑战让我们不断进步。
陈冬
自强不息的态度。而宽大的胸怀，不仅是一个人成熟、大气的表现，也是我们处理好人际关系的一个绝妙法门。
王阳明
The integration of design and manufacturing is key to success.
设计与制造的融合是成功的关键。
赵海军
你要知道，只有在家庭中你的角色是不可或缺的。工作当中，很难说有什么事是非你不可的。
郭俊杰
最成功的公司是那些能快速适应变化的公司。
The most successful companies are those that adapt quickly to change.
奇普·伯格
每个人对自己毫不关切的人都能做到永远和蔼可亲。
王尔德
威尔伯不要食物，它要爱。它要一个朋友——一个肯和它一起玩的朋友。它对静静地坐在牛栏角落的母鹅讲话。
E・B・怀特
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
在细节方面，我们亚马逊总是灵活的，但在愿景问题上，我们是固执和无情的。当我们下定决心做某事时，我们从来没有失败过，在这一点上我们也不会失败。
杰夫·贝索斯
永远是独一无二不可替代的事物：这是童年的回忆。
马丁·杜·加尔
该开始的时候要义无反顾，该结束的时候要干净利落，如果开始和结束总是拖泥带水，那你这辈子呀没戏。
王树国
A true scientist must have not only the passion to pursue truth but also the courage to face the unknown.
真正的科学家不仅要有追求真理的热情，还要有面对未知的勇气。
崔琦
无法厮守终生的爱情，不过是人在长途旅程中，来去匆匆的转机站，无论停留多久，始终要离去坐另一班机。
张小娴
The truth is, we are all waiting for something to happen, even when we don't know what it is.
真相是，我们都在等待某些事情发生，即使我们不知道那是什么。
达蒙·加尔古特
人只有将自己的生命与自己的认识融为一体，才能使生命变得真实。
米兰·昆德拉