"I don't want to just be an artist. I want to be a great artist."
我不想只做一个艺人，我想成为一个伟大的艺人。
布鲁诺·马尔斯名人名言哲理格言警句语录 布鲁诺·马尔斯
The best decisions are made when data meets intuition.
当数据与直觉相遇时，才能做出最佳决策。
艾米丽·托马斯
激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里，紧紧地把自己粘在这里，坚持到底，它是在别人说你“不行”时，能在内心里发出“我行”的有力声音。
爱默生
我压根儿对文学没什么认识，不知道什么是文学，自己想自己写。说实在文学的认识是一个很复杂的事情，没有什么标准，每个人都可以有自己的标准。
王朔
想要有空余时间，就不要浪费时间。
富兰克林
创业者需要学会吞下玻璃，同时凝视深渊。
埃隆·马斯克
让今天过得比昨天更有意义，这才是昨天存在的价值。
卢思浩
什么叫幸福？幸福在任何地方都是相同的。
路遥
盛气凌人并无济于事。
马歇尔·卢森堡
我一闲下来就会感到寂寞、孤单，生命就会完结。
林巧稚
学会接受这个世界的本来面目，热爱它，以归属于它而心存欣喜。
赫尔曼·黑塞
有一些在社会上受到赞扬的人们，他们的全部功劳只不过是具有一些赖以为人处世的邪门歪道。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
我们的宪法只是给有道德、有宗教信仰的人制定的。它完全不适合治理其他类型的人。
约翰·亚当斯
爱你不用合情理，但愿用直觉本能去抓住你。
黄伟文
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
修行不是一蹴而就的，需循序渐进。
希阿荣博堪布
怀疑在本质上就是压力！只有强者能承受它。
欧文·亚隆
谁念西风独自凉？萧萧黄叶闭疏窗，沉思往事立残阳。被酒莫惊春睡重，赌书消得泼茶香，当时只道是寻常。
纳兰性德
「人性」是最有趣的书，一生一世看不完。
张爱玲
每个人都可以自由地提出意见，并举出支持意见的证据。然而，一个科学家是否值得对如此先进的观点进行认真的研究，这是一个只有他的理性和本能才能决定的问题。如果这些事情最终被证明是真理，我也不会因为是最后一个相信它的人而感到羞耻。
恩斯特·马赫