"In the cracks between cultures, beautiful misunderstandings bloom."
在文化的裂缝中，美丽的误解会绽放。
塔什·阿瓦名人名言哲理格言警句语录 塔什·阿瓦
人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
严介和
我唯一的心愿是：化作泥土，留在人们温暖的脚印里。
巴金
人生最大的敌人不是别人，而是自己。
唐家三少
我不是为了装饰而画画，我是为了交流而画画。
I don’t paint to decorate. I paint to communicate.
奈良美智
夫人虽有性质美，而心辩知，必将求贤师而事之，择良友而友之。
荀子
认识和适应你身边的世界的真实本质，别指望它来适应你，不断的挑战和修正你“最爱的观念”。正视现实，即使你并不喜欢它，尤其你不喜欢它的时候。
查理·芒格
7。我无意讨论风险（这涉及预测，又很局限）,我主张使用脆弱性的概念。
塔勒布
做企业要有长远眼光，不能只看眼前利益，要为社会创造持久价值。《电池改变世界》
黄世霖
The mind is a complex of processes, not a thing.
心灵是一个过程复合体，而非实体。
爱德华·铁钦纳
我还想跟你说，我想你。不过你肯定知道。我感到极度孤独——而且任务艰巨，时运不济。生活越来越艰难，未来也一片暗淡。替我看护好你的心，还有那份踏实而丰富的生活，那是我力量的源泉。原谅我给你在阿尔及利亚明媚的日子蒙上了一层阴霾。我在这里为你祝福，希望你的脸上永远洋溢着幸福，希望这份幸福能够帮助所有爱你的人和仰慕你的人生活下去。再见，我迫不及待地想再见到你，我感觉自己笼罩在无情的阴影之下，本能地用力呼喊你。
加缪
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
创新不仅仅是技术问题；它关乎我们思维和运营方式的改变。
Innovation is not just about technology; it's about changing the way we think and operate.
阿尔夫·赫尔默森
只要你从中收获了经验，做什么都不算是浪费时间。
奥古斯特·罗丹
你应该寻找未来成功的早期指标，而且越早越好。原因是你想尽早看到自己正走在正确的方向上。
黄仁勋
我们太穷了。我们的人民必须尽快地富裕起来，我们才有可能在世界上任何一个城市真正坦然地和他们相处，真正消除内心深处最隐蔽的自卑，而这自卑又往往是以自满的形式强烈地表现出来的，在我身上就有……
铁凝
一个知识越贫乏的人，越是拥有一种莫名奇怪的勇气和自豪感，因为知识越贫乏，你所相信的东西就越绝对，你根本没有听过与此相对立的观点。
罗翔
当你感到内心产生了消极心态时，不管是由外界因素、某个念头还是不知道的原因引起的，把它看成一种提示：“注意，此时此地，请保持警惕。
埃克哈特·托利
⼈最⼤的弱点是善良。
米兰·昆德拉
当人单纯、觉醒，不疑专注地穿行于人间，世界何其隽美又妩媚！
赫尔曼·黑塞