"Stories help us make sense of the chaos of life."
故事帮助我们理解生活的混乱。
每座建筑都是原型。没有两座是相同的。
认为仅仅因为理解了行为改变就会发生,这是领导力发展中最大的误区之一。
每个结束都只是伪装的新开始。
成功辨识的关键是找到一个足够灵活的模型结构,以捕捉系统的基本特征,同时又足够简单,可以从现有数据中估计出来。