每日文摘
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当没有人相信你时，你必须相信自己。
贾斯汀·比伯
💡 解读：
You have to believe in yourself when no one else does.
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你
相信
自己
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In the clay over, this kind of seed gets cause disaster more. And seedling of a monkey bread tree, if you unplug too behindhand, also cannot keep clear of it again. It can illegally or forcibly occupy whole heavenly body. Its tree root can appear heavenly body getting, if the heavenly body is very small, and monkey bread tree is very much, it makes whole heavenly body broken up.
安托万·德·圣-埃克苏佩里
《小王子》作者
要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
彼得·德鲁克
现代管理学之父
人才培养要立足长远，建立系统化、多层次的人才培养体系。
郑学选
中国建筑集团董事长，建筑业标杆人物
AI时代的教育，要培养提好问题的能力，而非记标准答案。
罗振宇
“得到app”创始人
家败离不得个奢字，人败离不得个逸字，讨人嫌离不得个骄字。
曾国藩
与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清中兴四大名臣”
只要你从中收获了经验，做什么都不算是浪费时间。
奥古斯特·罗丹
法国雕塑艺术家
人类的一切智慧都包含在这四个字里：“等待”和“希望”。
大仲马
通俗小说之王
无论是在商场还是在战场上，快速反应和适应能力都至关重要，在技术和干扰性力量导致变革速度加快的时代更是如此。这就要求有新的沟通方式，有新的协作方式。当今世界，创造是协同合作的产物，创新是团队努力的结果。
斯坦利·麦克里斯特尔
曾担任联合特种作战司令部司令
敢问路在何方，路在脚下。
吴承恩
《西游记》作者
我对你所有的偏执与贪心，都来自我对你二十四小时满满当当的爱。
林徽因
中国第一位女性建筑学家
真正的领导力意味着帮助他人变得比他们自己认为的更好。
查尔斯·科赫
美国企业家，石油巨头和富豪
在社交领域，用户增长不是目标，而是用户满意度的自然结果。
张楠
抖音CEO，短视频社交领军人物
人生如棋，落子无悔。
萧鼎
《诛仙》作者
破解创新的难点就是发现并打破隐含假设。而隐含假设对应到组织时，往往表现为使命、文化，所以发现并打破隐含假设的过程，往往是重建使命、文化和战略的过程，我们称其为“组织刷新”。
李善友
混沌大学创办人
明知会犯错，在少部分人那里，用最低的成本不断摔倒，再从用户的真实反馈里爬起来，才有机会做出真正受欢迎的产品。
刘润
润米咨询创始人
爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。
冰心
被誉为“文坛祖母”
例如“知道了”，实际的意义是对本章内的建议并未接受，但也不必对建议者给予斥责
黄仁宇
美籍华人历史学家
曾几何时，面对现在的境况我坦然面对，但这并不代表我认同。真的选择错了，是真的后悔了。不过没关系，我依然是我，依然还会开心的生活。不同的是：在我的生命中将不会再出现你。
张小娴
中国当代作家
几时心绪浑无事，得及游丝百尺长。
李商隐
晚唐诗坛的代表人物之一
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
