"Writing is a way to explore the depths of the human experience."
写作是探索人类经验深度的一种方式。
贾森·雷诺兹名人名言哲理格言警句语录 贾森·雷诺兹
忍受旁人的痛苦要比忍受自己的痛苦容易得多。
加西亚·马尔克斯
商业模式创新的价值要远远高于技术和管理的创新。
王健林
当一种观念，终于深入到群体的头脑之中，并产生了效果的时候，和他对抗是徒劳的，引发法国大革命的那些哲学观念，花了将近一个世纪，才深入人心，一旦他们变得根深蒂固，他的不可抗拒的威力人尽皆知。
古斯塔夫·勒庞
The intelligent investor is a realist who sells to optimists and buys from pessimists.
聪明的投资者是现实主义者，他们向乐观主义者出售，从悲观主义者那里购买。
本杰明·格雷厄姆
与惰性抗争，不要忽略中间70%的群体，他们是组织的心脏和灵魂。
杰克·韦尔奇
子曰：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”
【译文】 孔子说：“人无信誉，不知能干什么？就象大车没有车轴，小车没有车轴，怎么能启动？”
孔子
如果生命是一场幻觉，别离或者死亡是唯一的结局。
安妮宝贝
人的存在使得世界多了一种可能性，我们需要勇敢面对自己的选择。
米兰·昆德拉
父母是孩子自我价值的塑造者，他们的言行传递了关键信息。
维吉尼亚·萨提亚
网络公司将来要判断两个：第一它的team；第二，它有technology；第三它的concept，拥有这些东西，才是存在的必要。
马云
"Every word is a choice, and every choice is a sacrifice."
每一个词都是选择，而每一个选择都是牺牲。
赖因哈德·伊尔格
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
如果有人以你不喜欢的方式持续的对待你，那一定是你允许的，否则他只能得逞一次！
张德芬
成功者从不会自我设限。
德里克·沃尔科特
重在培养学生自我改的本事，教师只给些引导和指点，该怎样改让学生自我去研究去决定。
叶圣陶
A program is a poem.
程序是一首诗。
艾伦·佩利
生活本身没有任何价值，它的价值在于怎样使用它。
卢梭
Dreams are the seeds of reality.
梦想是现实的种子。
亨利克·显克维支
语言是理解高级心理过程的关键。
Language is the key to understanding higher mental processes.
威廉·冯特