过去不是一个居住的地方，而是一个学习的地方。
"The past is not a place to live, but a place to learn from."
乔舒亚·科恩名人名言哲理格言警句语录 乔舒亚·科恩
美国这个地方，病不得，死也死不起！一块豆腐干大的墓地就要两三千美金，莫说我没钱买不起，买得起我也不要去跟那些洋鬼子去挤去！
白先勇
宗教永远是政治的必需品。
巴尔扎克
真正的幸福，来自于内心的平静与满足。
恩培多克勒
价值投资是所谓“投资”的唯一一条路，不存在什么捷径、什么窍门。如果你想走轻松的路，我保证，它比艰难的路更长更痛苦。
段永平
On growth: "All businesses need to be young forever. If your customer base ages with you， you're Woolworth's."
所有的企业都应该永远保持年轻，如果你与客户一同变老，你就会重蹈伍尔沃斯(Woolworth)公司的覆辙。
杰夫·贝索斯
你从孩提时代开始，就积累着大量潜意识的决定，这些决定共同形成了你的生活态度取向。
简·尼尔森
摆脱爱情痛苦的唯一方法是爱得更多。
The only way to escape the miseries of love is to love more.
D.H.劳伦斯
The individual's biography is shaped by the historical and social context in which it is embedded.
个人的传记是由其所嵌入的历史和社会背景塑造的。
赖特·米尔斯
每个邻国都是敌人，敌人的敌人是朋友。
考底利耶
瞄准月亮，如果你失败，至少可以落到云彩上面。
埃隆·马斯克
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
突围自我，拥抱变化，迎接新生。
施一公
随他们对我如何说，如何写，如何想。他们都不能使我不成其我。
罗曼·罗兰
聪明人知道如何改变自己以前形成的愚笨，偏见和虚伪。
乔纳森·斯威夫特
未来出行不仅仅是关于汽车，而是创造一个更智能、更互联的生态系统。
The future of mobility is not just about cars, but about creating a smarter and more connected ecosystem.
朱华荣
把钱花在体验上，投资给成长，而不是单纯地满足物欲。
梁爽
说命运不公的人，无一不是弱者。 
奥格·曼狄诺
你的胸膛足以盛下我的心，我的双翼可堪托起你的自由。
巴勃罗·聂鲁达
人并非生来就是自己。人出生时背负着一大堆期望，一大堆别人的想法。
One isn't born one's self. One is born with mass of expectations, a mass of other people's ideas.
维·苏·奈保尔