我不相信“舒适区”的概念。我相信推动边界和探索未知。
"I don't believe in the concept of a 'comfort zone'. I believe in pushing boundaries and exploring the unknown."
伊莎贝尔·于佩尔名人名言哲理格言警句语录 伊莎贝尔·于佩尔
The most hateful thing for a man is to have knowledge of everything but power over nothing.
对人类来说，最可恨的事情是知道一切却无能为力。
希罗多德
营业员，我从来没想到我会成为他们其中的一员，仿佛我生下来就是陈太太，其实我是得意之后，忘了自己来时的路，我决定工作的这天往后，我见证了自己，可以低到尘土里的卑微，见证了人生的可塑性。
亦舒
最虚度的日子，是那些没有欢笑的日子。
La plus perdue de toutes les journées est celle où l'on n'a pas ri.
让·拉辛
节气教会我们与天地同步，与宇宙同呼吸，这就是中国人的时间哲学。
许倬云
只有浅薄之人才不以貌取人。
奥斯卡·王尔德
在消费领域，我们更关注‘新人群、新需求、新场景’，而不是简单复制过去的成功模式。
沈南鹏
你们从一开始工作起，就要在积累知识方面养成严格循序渐进的习惯。
巴甫洛夫
真正的成功来自于内心的平静和满足，而不是外在的赞誉和物质。
哈维·艾克
每个国家都有责任保护我们的海洋，无论其海岸线大小如何。
Every nation shares the responsibility to protect our oceans, regardless of their coastline size.
金钟泌
人事现象往往是，一加一等于三，三减一等于零。
王鼎钧
我只管过儿一个人，别人的事，我不管。
金庸
首先，我们不能认为工作是毫无商量余地的，而要想家庭才是毫无商量余地的。这样会为我们打开一扇新的大门，看到各种有创造力的可能性。
史蒂芬·柯维
一旦你成为某个系统的头部，系统就开始产生正反馈——微小的优势会带来更多名声，名声给你更多机会，更高收益。这又让你可以投入更多资源，继续扩大优势，最后的结果就是头部的人获得最高的增长率。能力提升需要三个要素：好的方法论，刻意练习，大量的实战机会。而头部的人会同时拥有这三个机会。
古典
人才是银行最宝贵的资产，要建立市场化、专业化的选人用人机制。
谷澍
The study of logical systems in AI is not just about algorithms, but about understanding the essence of reasoning.
对人工智能中逻辑系统的研究不仅仅是关于算法，更是关于理解推理的本质。
刘晓力
软件硬件深度融合，是我们为用户提供独特体验的根本保证。
雷军
我要在困难中作个光荣的革命战士，絕不作可耻的逃兵；我要作暴风雨中的松柏，絕不作温室中的弱苖。
雷锋
索居犹几日，炎夏忽然衰。阳彩皆阴翳，亲友尽暌违。
陈子昂
自由的代价是永远保持警惕。
The price of freedom is eternal vigilance.
杰斐逊