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彻底的圆满只不过是彻底的无路可走。
史铁生
生命如同一个物理实验,会有不同的力和量对生命进行影响和塑造,但是最终的结果却是看你是否真正地把自己托出去,做到了让自己感之为妙。
莫言
The key to sustainable success is balancing profit with purpose.
可持续成功的关键在于平衡利润与目标。
罗伯特·泰勒
青春如同一场盛大而华丽的戏,我们扮演不同的角色,却有着相同的悲哀。
刘强东
好的设计是显而易见的,伟大的设计是透明的。
保罗·亚当斯
人世间的一切黑暗都是社会制度造成的。
狄更斯
寻求快乐的唯一途径,是不要期望他人感恩,付出是一种享受施与的快乐。
卡耐基
在争取民族自由的斗争环境中成长并为爱情讴歌。
裴多菲
真诚对待他人,建立深厚互信的关系,这是社交的基石。
埃里克·乔根森
我们既诚实清晰的表达自己,又尊重与倾听他人。在每一次互动中,我们都能聆听到自己和他人心灵深处的呼声。
马歇尔·卢森堡
耐心高于智慧,耐心重于道德,耐心战胜了而且必将继续战胜任何对手。
王蒙
我什么时候说过要你变成我的样子呢?正因为你不同于我。我才爱你,我爱的仅仅是你身上与我不同的东西。教育——除了我本身,我还能教育谁呢?纳塔纳埃尔,要我如实相告吗?我不断反躬自省。我自诲不倦。我向来只根据我能做什么来评价自己。
安德烈·纪德
我们拥有的最大资源是人类的聪明才智。
The greatest resource we have is human ingenuity.
张启发
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
我喜欢压力。我喜欢重要时刻。这就是我打球的目的。
"I love the pressure. I love the big moments. That’s what I play for."
罗杰·费德勒
快乐的量的极限,就是一切能致使痛苦的事物的排除。在快乐存在之处,只要快乐持续着,则身体的痛苦,或心灵的痛苦,或并此二者,就都是不存在的。
伊壁鸠鲁
A brand is only as strong as the trust it builds with its customers.
一个品牌的力量取决于它与客户建立的信任。
马克·罗林斯
女人对男人要像神一般敬重,他就会离弃;如果把他们当禽兽一般对待,他们反而会谄媚和专一。
王尔德
假使有人说他爱我,我并不会多一丝欢欣,除非他的爱可以折现。假使有人说他恨我,我不会担心,太阳明天还是照样升起来。他妈的,花儿不是照样的开?恨我的人可以把他们自己的心吃掉,谁管他?
亦舒
公子登筵,不醉即饱;壮士临阵,不死带伤。
吴承恩
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