There are no second acts in American lives.

T.S.艾略特

经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。

段永平

在地球上没有什么收获比得上健康。

沃尔特·司各特

正确的事情，要重复做。所谓“正确的事情”，指的就是大概率能成功的事情。

程东升

既然已经决定挥别过去，为什么还要留下一丝软弱。

蝴蝶蓝

奢侈的必然后果——风化的解体，反过来又引起了。

卢梭

如今的某些知足的市民和勤奋的官员，倘若没有学校这种努力，不知其中会有多少人变成放任不羁、鲁莽从事的改革家或者想入非非、一事无成的梦想家呢！这些人身上野蛮的、不守规矩的、毫无文化的东西必须预先摧毁，危险火苗必须先行扑灭。自然界所创造的人是些猜不透、看不清、危险的东西，他是一股从未知的山上倾泻下来的洪流，是一片没有道路和秩序的原始森林。正像原始森林必须加以砍伐、整理和强加限制一样，学校必须摧毁、征服和强力限制这种自然人。它的任务是按照官方批准的原则把他们教育成社会有用的一分子，唤起他身上的某些品质，这些品质的充分培养，是靠营房中的严格训练来达到登峰造极的地步。

赫尔曼·黑塞

星星是永恒的路灯。

"The stars are the street lights of eternity."

凯蒂·北村

生活的主角，根本就不是你。人就是爱幻想，现实越是残酷，就越要给自己编织更加梦幻的幻想。

鲁迅

一个人没必要把自己懂的东西都展现出来。

罗伯特·马利根

欢愉之词难工，愁苦之词易好。

钱钟书

婚姻的幸福并不完全建筑在显赫的身份和财产上，却建筑在互相尊敬上。这种幸福的本质是谦逊和朴实的。

巴尔扎克

你的身体记得所有未被处理的情绪。

维吉尼亚·萨提亚

"Writing is like breathing to me—I have to do it to survive."

写作对我来说就像呼吸一样——我必须靠它生存。

伊丽莎白·麦克尼尔

Silence in architecture is as powerful as sound.

建筑中的沉默与声音同样有力。

拉斐尔·阿兰达、卡莫·皮格姆和拉蒙·比拉尔塔

所有的变化，即使是最渴望的，也带着忧郁；因为我们留下的是一部分的自己；我们必须告别一种生活，才能进入另一种。

All changes, even the most longed for, have their melancholy; for what we leave behind us is a part of ourselves; we must die to one life before we can enter into another.

阿纳托尔·法朗士

不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。

村上春树

世界上充满了光和爱，等着青年自己去找，不要走那条悲惨的道路！

冰心

在公司里，经常听见这样的说法：我在公司干了这么多年了。我没有功劳，也有苦劳啊。辛苦，是要鼓掌，要给安慰，要给感谢，但不出结果是没有用的。因为苦劳就是无效劳动，无效劳动就是浪费。苦劳不产生绩效，只有功劳才产生绩效。

张丽俊