把员工培训得足够好,让他们有能力离开;对待他们足够好,让他们不想离开。
Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.
心灵这张地图,给我们指引前方的道路,而外貌这张地图,则记录我们走过的路途。这张地图从来都不丑陋。
总是听专家的意见。他们会告诉你什么不能做以及为什么。然后去做。
"A story untold is a life unlived; through narratives, we give meaning to our existence."
认为更高的工资必然导致更少的工作岗位的观点过于简单化。