The only thing that stands between you and your dream is the will to try and the belief that it is actually possible.
你和你的梦想之间唯一的障碍是你尝试的意愿和你相信它实际上可能的信念。
戴蒙·德约翰名人名言哲理格言警句语录 戴蒙·德约翰
日复一日，她不断为这故事加添许多细微末节，渐渐地，她自己都信以为真了。
张小娴
枯竭的河床，并不感谢它的过去。
泰戈尔
没错，公司充实了员工的钱包，但作为领导者，还需要充实他们的灵魂。
杰克·韦尔奇
你给予的越多，得到的回报就越多。
"The more you give, the more you get back."
单向组合
她那副样子，好像是在回顾遥远的往昔，才忽然坐到岛村身边的。
川端康成
The world is given to me only once, not one existing and one perceived.
世界只给予我一次，不是存在一个又感知一个。
库尔特·考夫卡
决定你幸福或不幸福的，不在于你有什么，或你是谁，或你在什么地方，或你正在做什么，而是你怎么想。
卡耐基
只有心灵才能洞察一切，最重要的东西，用眼睛是看不见的。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
超过四十岁的人，在自己的脸上一定挂着责任感。
林肯
但是，我们无数次看到了，一个窝囊的中年抵达不到一个欢快的老年。这正像江河，一个浑浊的上段不可能带来一个清澈的下段。
余秋雨
新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇
In the internet age, three months is like a century.
在互联网时代，三个月就是一个世纪。
张朝阳
樱花飘落的速度是每秒五厘米，那么心与心之间的距离呢？
川端康成
最后，我们就是我们的选择。为自己创造一个伟大的故事。
In the end, we are our choices. Build yourself a great story.
杰夫·贝索斯
人工智能是自学者最好的老师。
AI is the best teacher for the self-taught.
纳瓦尔·拉维康特
观察城市有两种方式。一种是游客或是新到不久的外乡人，以外在的眼光，来观察其楼房、古迹、街道以及天际线。另一种是内在观察，这座城市有我们熟睡于此的房屋，有回廊、电影院以及教室，城市的各种气息、光线还有色彩构成，这些都是我们最珍贵的回忆。对那些仅从外在观察的人来说，一座城市也许会与下一座城市极其相似，但城市的多样回忆才是它的灵魂，它的废墟便是其最有力的证词。”
奥尔罕·帕慕克
让我们来讨论一下，可以在大多数群体中看到的不同特点。
古斯塔夫·勒庞
如同明日将死那样生活，如同永远不死那样求知。
甘地
如果你不进化，你就在落后。
If you’re not evolving, you’re falling behind.
艾米丽·托马斯