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你24小时一直在思考一个问题,我不信问题解决不了。
王兴兴
事实上,在我国做得好的企业中,人力资本基本上都参与企业财富的分配。不是说员工要分股东的钱,而是说企业把员工所创造的财富分给他们一部分。这就是共享机制所要实现的目标,在初次分配中更好地发挥作用,营造良好的社会环境、积极的内部工作氛围,实现企业的稳健发展。
宋志平
天才是1%的灵感加上99%的汗水,“但那1%的灵感是最重要的,甚至比那99%的汗水都要重要”。
爱迪生
一种景色,联想不起另一种景色,才是值得眷眄的景色。
木心
掌握先进心理理论技能的人,是成为信息有效传播者的一个最重要的因素。
约翰·梅迪纳
浪漫阶段是教育自由的第一个时期,而后是精确阶段、综合阶段。
怀特海
群众的情绪夸张,容易膨胀,一旦表现出来,任何情绪都能通过暗示和传染过程而迅速传播。如此一来,群众所明确赞扬的事物就会力量大增。
古斯塔夫·勒庞
摄影对世界的认识之局限,在于尽管它能够激起良心,但它最终绝不可能成为伦理认识或政治认识。通过静止照片而获得的认识,将永远是某种滥情,不管是犬儒的还是人道主义的滥情。
苏珊·桑塔格
在生命的重要时刻,我们却对发生在自己身上的事物无能为力,只能听天由命——这就是世界上最大的谎言。
保罗·科埃略
创新是企业发展的永恒主题。
董明珠
勇气,必然大有可为。
松下幸之助
阳光穿过你,却改变了自己的方向。我的爱人,我的爱人,我的爱人……
廖一梅
遇到的困难越多,得到的荣誉也越大。
西塞罗
甲骨文的发现,让我们听到了三千年前祖先的心跳。
李山
只有作为审美现象,存在与世界才可以得到辩护。
尼采
你替代了你母亲或外祖母的感受,你想要知道如何继续下去而不再愤怒了吗?有一个非常简单的办法,但是我不确定你是否已经准备好了去这样做。我不确定你是否愿意这样做?关键是感恩。你应该对他们表达感谢,没有感恩你就会变得愤怒。这种方法非常便宜,你不需要付出任何代价。
伯特·海灵格
善改过者,未禁其事,先明其理。
袁了凡
企业的活力来源于改革,而不是靠垄断和传统机制。
宋志平
父母对于子女,应该健全的产生,尽力的教育,完全的解放。
鲁迅
也有的“也”是啥意思?以前我确实说过这家公司商业模式不好,所以拜访过后就没再关注了。
段永平
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