一个人最糟的是不能做自己，并且在身体和心灵中保持自我。
卡耐基名人名言哲理格言警句语录 卡耐基
忠于你的热情。
Stay true to your passion.
宇多田光
在活着这个基本前提下，尽量把握住可以把握的部分。所有的经历，都是一种收获。
李筱懿
希望便是快乐，创造便是快乐。
冰心
答案是，从即刻开始，在给别人打工的同时为自己打工：认真做好每一件事，交付每一个任务，对得起自己付出的时间和精力。
李笑来
一个人所犯的错误首先会被别人看到，而在别人眼中，问题会显得更加客观和透彻。
李开复
所有杰作的秘诀全在这一点：题旨同作者性情贴合。
福楼拜
好色则一心在好色上，好货则一心在好货上，可以为主一乎？是所谓逐物，非主一也。主一是专主一个天理问立志。
王阳明
每个人身上都有一条看不见的绳子，一生大部分时候也都是被这条绳子紧绑住的。有些人的绳子是家庭妻子儿女，有些人的绳子是钱财，事业，责任。
古龙
The educational system is based on senses, thinking and freedom.
教育体系是以感官基础，以思考为过程，以自由为目的。
蒙台梭利
读书而不理解，等于不读。
夸美纽斯
凡是我所遇见的人，都有比我优秀的地方。在这个方面，我正好可以向他学习。
爱默生
君子之学，死而后已。
顾炎武
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
要形成多种看世界的模型。
张颖
未来最成功的社会将是那些能够将市场的效率和技术活力与国家提供的社会安全网和政治稳定结合起来的社会。
The most successful societies in the future will be those that are able to combine the efficiency and technological dynamism of the market with the social safety nets and political stability provided by the state.
弗朗西斯·福山
爱的真正义词不是恨，而是麻木。
张晓风
教师职业是太阳底下最辉煌的职业。
夸美纽斯
活着不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们。
张炜
教化比雨露，名法方风霜。
王安石