天下最悲哀的人，莫过于本身没有足以炫耀的优点，却又将其可怜的自卑感，以令人生厌的自大、自夸来掩饰。
卡耐基名人名言哲理格言警句语录 卡耐基
最初的愿望，会引着你不断走向新的希望。
曾焱冰
教育的过程需要循序渐进，不可急功近利。
南怀瑾
当一碗水端不平的时候，只有牺牲那个最善良的，才能风平浪静，一旦那个最善良的不愿意再牺牲了，就会被扣上一个破坏和睦的帽子。
莫言
There is no reason why good cannot triumph as often as evil. The triumph of anything is a matter of organization.
没有理由说善不能像恶一样经常胜利。任何事物的胜利都是组织的问题。
库尔特·冯内古特
本着开源运动的精神，为了帮助竞争对手迎头赶上，将开放特斯拉的专利，不会对任何使用特斯拉专利技术的人采取法律行动，目的是推动电动汽车技术的进步。
埃隆·马斯克
在科学中，最重要的品质是学术诚信。
In science, the most important quality is intellectual honesty.
埃玛纽埃勒·沙尔庞捷
The desire for recognition, the thymotic part of the soul, is what drives human history.
对认可的渴望，灵魂中的激情部分，是推动人类历史的力量。
弗朗西斯·福山
I don't think about the audience when I'm making a film. I think about what I want to see.
我在拍电影时不会考虑观众，我会考虑自己想看什么。
史蒂文·索德伯格
Music is my refuge and also my battlefield.
音乐是我的避难所，也是我的战场。
周杰伦
I don't care about being famous, I care about being great.
我不在乎出名，我在乎伟大。
Lady Gaga
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
课堂之上，教师只有怀有虔敬的仪式感，才能使教学不负其神圣和庄严，才能引导学生求真、向善、臻美。
郑英
没有照相机，我也许只能记得很少，我也许会忘记很多。但我已明白，如果我会忘记，那么，就让能记住的被记住，该遗忘的被遗忘，人生在世，也只能如此了。
张晓风
如果你的婚姻不幸福，那就回来找我吧，哪怕我已经老得走不动了，我也会带你一起私奔的。
张爱玲
人的首要法则，是维持生存；人的首要关注，是关注自身。
卢梭
若要问别人能为你做什么，先要问你能为别人做什么。
王鼎钧
倘使有一双翅膀，我甘愿做人间的飞蛾。我要飞向火热的日球，让我在眼前一阵光、身内一阵热的当儿，失去知觉，而化作一阵烟，一撮灰。
巴金
不要活在匆忙中不要活在匆忙中。
叔本华
平凡的事物总是具有政治性。
The ordinary is always political.
杰里米·戴勒