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竞争是残酷的,企业要不断地创新和进步,否则就会被淘汰。
段永平
而不会反思的管理者,是没有成长空间的,他也只会将团队带向平庸。
张丽俊
忽视当前一刹那的人,等于虚掷了他所有的一切。
富兰克林
对创业者来说:宁可要一个普通构想但是执行的方式非常好,也不要一个绝妙的构想但是执行上乏善可陈。
李开复
当“好看”取代“思考”,文明就在笑声中崩塌。
We are amusing ourselves to death.
尼尔·波兹曼
蚂蚁搬家,早晚要下。
谚语
人须在事上磨,方能立得住;方能静亦定,动亦定。艰难困苦,正是对心性的最好磨砺。
王阳明
所以需要辩证的去看历史,和平固然值得珍惜,但也并非全是美好的,在和平的环境下,人类逐利的游戏在制度的保障下得以持续进行,其最终结果必然是少数人拥有绝对多数的财富,少数国家获得绝对多数的资源。在和平环境下,无论是游戏规则还是利益格局,都很难推倒重来,因为改革需要付出很高的成本,随着时间的推移,旧的问题不仅没有得到解决,新的矛盾又在堆积,于是就会发生冲突,随着冲突不断升级,往往会发生战争,无论是局部的还是整体的。
李迅雷
人生苦短,必须快乐。
Life's too short to be anything but happy.
波兹·马龙
批判,是我们全部烦恼的来源。
杨定一
苏格拉底认为我们这一生都是在回忆前世的美好,因为灵魂是永恒的。我们爱,因为我们在爱人身上回忆我们原初的美好,我们灵魂的完美无缺,我们在爱人身上看到了自己。我们回忆起失落的美好,认识到自己的不足,就可以告别当下的平庸苟且。
罗翔
38我们最重要的不是去计较真与伪,得与失,名与利,贵与贱,富与贫,而是如何好好地快乐度日,并从中发现生活的诗意。
林语堂
人类的时间不是循环转动的,而是直线前进。这就是为什么人类不可能幸福的缘故。
米兰·昆德拉
我是一个镜球,今晚我会向你展示你自己的每一个版本。
I’m a mirrorball, I’ll show you every version of yourself tonight.
泰勒·斯威夫特
在寂寞当儿想念一个人,不算什么,但如果在热闹的时候想念,又不同了。
亦舒
大学应该是开放、包容、多元的学术空间,鼓励不同学科、不同背景的人才相互交流和合作。
王树国
幸福很奇怪;当你不寻求它时,它就出现了。当你不再费力去谋求幸福时,它出乎意料地、神秘莫测地从纯洁和可爱的存在中出现了。
克里希那穆提
人有着这种感觉,即他在心里说出的话比他以言词表述的更为清楚。
维特根斯坦
新员工的学习焦虑,不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司,你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了,在大多数公司里,新员工入职第一天就上手干活,连喘气的机会都没,因为很多都是按需招聘,招你就希望立马能用,这对新员工比较盲目,我想学个新知识根本就没机会,想找个师傅学习也没机会,都不知道找谁,这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢,新员工入职当天就会安排一个师傅,由师傅带着边学边做,而且入职没多久就可以参加NEO(NewEmployeeOrientation)培训。更牛点呢,你入职第一天开始,就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识,循循渐进的成长。
罗振宇
当一个人在深思的时候,他并不是在闲着。有看得见的劳动,也有看不见的劳动。
雨果
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