每日文摘
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每一代人的代际淘汰，与年龄和行业无关，更多的来自对新工具的率先应用。
吴晓波
💬 推荐名言
20句推荐
反观那些公认的沟通高手，他们有一个共性：沟通不靠说，人狠话不多。
李天田
罗辑思维联合创始人兼CEO
公司的力量在于其员工。
桑吉夫·古普塔
GFG联盟创始人，钢铁业革新者
我明知生命是什么，是时时刻刻不知如何是好。
木心
中国当代画家、文学家、诗人
不要试图一次性解决所有问题，而是专注于解决一个核心问题。
迈克尔·戴尔
戴尔公司董事会主席兼首席执行官
恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。
孟子
继承孔子“道统”的人物
The test of a psychological idea is its life-enhancing power.
马克斯·维斯塔潘
F1赛车史上最年轻冠军
你生而为山，何拘为一朵花？你生而有翼，何愿一生匍匐？
理微尘
应用心理学硕士、分析心理学博士
在我人生中最重要的时刻，我感受到的并不是幸福——面对面前的道路，我感到焦虑：我觉得自己还不够好，我觉得自己准备得还不够充足。我感受到的是沉重：我确信自己扛不起这副重担，这让我心生畏惧。
奥赞·瓦罗尔
在多个领域取得了卓越的成就
招人分合格的人和合适的人。合适是指文化匹配，合格是指能力。价值观不匹配的人，坚决不要。给公司制造麻烦的，往往是合格但不合适的人。一群合适的普通人在一起，同心合力也能干大事。
段永平
创立“小霸王”
我不追随音乐潮流。
恩雅
新世纪音乐女王，销量破亿
成功离我们越来越近，无论何时都不要停止前进。
刘强东
京东集团董事局主席
一开始决定要做的时候，就得确定你希望你的品牌长什么样，我们把它叫做品牌关键词。
小马宋
广告界的奇才
在颠覆性的技术面前，闭源形成的护城河是短暂的。即使OpenAI闭源，也无法阻止被别人赶超。我们把价值沉淀在团队上，我们的同事在这个过程中得到成长，积累很多know-how，形成可以创新的组织和文化，就是我们的护城河。
梁文锋
DeepSeek创始人
礼节比法律更重要，它那高雅的特性为自己筑起了一道无法攻克的防护墙。
爱默生
美国文化精神的代表人物
爱是不够的，它需要被照料，像火一样。
克莱尔·吉根
爱尔兰文学重要人物，作品深刻探讨人性
在数字化的未来，人们将找到新的希望与尊严。
尼古拉·尼葛洛庞帝
美国电脑科学家
有生活经验的人，往往可以在细心观察目前的状况之后，推测某件事将来的可能动向，虽然不致于百分百准确，大概也有个轮廓。
亦舒
中国香港作家
练习：你可以静静地躺着，闭上眼睛去想一件自己很想要的东西——一件让你极度渴望的东西。一旦你感觉到了这种渴望，你同时就感觉到了勇气和信心——它们总是出现在腹部。
克莱尔·威克斯
被称为“解开焦虑症密码的女人”
你在生活中唯一的选择，是你如何面对不可避免的痛苦。
毛姆
《月亮和六便士》作者
下雪天醒来时，万物都变得格外不同，后来才明白，是因为天地间一片静谧。
R.J.帕拉西奥
编剧
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
