你若失去了财产----你只失去了一点，你若失去了荣誉----你就会丢掉了许多，你若失掉了勇敢----你就会把一切失。
歌德名人名言哲理格言警句语录 歌德
橱窗里盛放的琳琅满目，是阜盛而过的年华栩栩生辉。
海子
如果你顾虑的太多，就会变得优柔寡断，甚至呈现出一种病态，所以还是勇往直前的好。
伍迪·艾伦
两个灵魂的相遇，就像两种化学物质的接触，一丁点的反应就会彻底改变它们。
荣格
我们的目标是使我们持股合伙人的利润来自于公司，而不是其他共有者的愚蠢行为。
巴菲特
Without effort, your talent is nothing more than your unmet potential.
没有努力，你的天赋只不过是未实现的潜力。
安杰拉·达克沃思
输赢不重要，重要的是我们在一起。
一诺
人性最基本的一面，就是渴望获得慷慨。
约翰·洛克菲勒
假作真时真亦假，无为有处有还无。
曹雪芹
Every time I write a book, every time I face that blank page, I’m convinced that I can’t do it.
每次我写一本书，每次我面对那张空白页，我都确信我做不到。
扎迪·史密斯
Your 20s are the perfect time to do a few things that are unusual， weird， bold， risky， unexplainable， crazy， unprofitable， and look nothing like "success". For the rest of your life， these experiences will serve as your muse
你的二十多岁是做一些不寻常、奇怪、大胆、冒险、无法解释、疯狂、无利可图、看起来一点也不像“成功”的事情的最佳时期。在你的余生，这些经历将成为你的灵感源泉。
凯文·凯利
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
我不是你们政府创造的生物。
I'm not a creature of your government's creation.
Lady Gaga
无论现在多么的不开心，你要相信，明天会比今天更好。
佚名
凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
杰克·韦尔奇
凡人白昼营营，性灵汩没，唯睡时一念不生，元神朗沏。
纪晓岚
人们将会怎样大呼小叫着反对我啊！我听见远处传来那些拥有伪智慧的人发出的叫嚣。他们让我们不断地逃离自我；他们认为当下无足轻重；他们毫不懈怠地追求那个随着我们前进就会飞速消逝的未来；他们硬是要我们搬离现在所在的地方，带我们奔向可能永远都到不了的地方。你们会说，现在正是纠正人身上那些不良倾向的大好时候。为了让孩子在到了明白事理的年龄时少受一些苦，我们必须让他们在童年时期多受一些痛苦，因为这个时候他们对痛苦的感受没有那么敏锐。但是，你怎么就知道你可以实现所有这些精细的计划？你怎么就知道你让孩子脆弱的心灵难以招架的这番精心教导，对他的将来不会弊大于利？你怎么就知道现在给他带来的这么多伤心事就能让他将来免受任何痛苦？如果你不能十分肯定目前这些不幸会让他将来免受不幸，那为什么要让他遭受多过他目前状况能承受的不幸呢？你们能拿出什么证据向我证明，你们自称要治愈孩子身上的那些不良倾向，不是因为你们愚蠢的防范措施导致的，而是天性的结果？
卢梭
世界上所有的狼都想装羊，而世界上所有的羊也都在装狼。
刘震云
见事莫说，问事不知。
谚语
不要让挫折吞噬你的信念。
林肯