为什么那些伟大的品牌没有成长？原因只有一个，就是创始人老了。第一，他没有与时俱进，以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道，产品主要靠复制，品牌主要靠广告。第二，对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的，全部是同质化。第三，对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告，都是套路，没有细分，没有独特的东西。第四，大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五，创始人特别强势，一人说了算。团队善于执行，下面的人没有什么创新动力，不善于思考和创新。所以，老板一定要与时俱进，善于学习，天天进步。
徐新名人名言哲理格言警句语录 徐新
他们原来的信仰像缺少燃料的火似的熄灭了。而新的信仰他们又不愿接受……
亨利克·显克维支
对于有创造力的人来说，悲观并不等于颓废，而是一种拯救人类的强烈热情。
艾萨克·辛格
利维·维果茨基的“最近发展区域”理论是“鼓励孩子超越其能力”。这是一种让孩子们向更高层次的行为发展的方式，也是对孩子说“现在放下玩具”与“玩完玩具后，我们应该怎么做呀？”的不同之处。前一句话要简单一些，它是一个来自“上级”的指令，必须执行，不能反对。第二句话则支持了孩子刚刚拥有的自主权。科学证实，第二句话对孩子的自我调控和执行功能的影响是非常巨大的，相对于直接用命令支配一岁大婴儿的行为，母亲平静地给出建议会让婴儿在三岁时具备明显较强的执行功能和自我调控能力。
达娜·萨斯金德
求学读书要：读做一个人，读明一点理，读悟一点缘，读明白一颗心。
星云大师
逃避不是解决问题的办法，但是你需要时间去思考。
王朔
既然选择了这条路，你必须要成为一个可敬的对手，才对得起他们的努力。
房琪
绿杨庭院，暖风帘幕，有个人憔悴。
欧阳修
不创新的公司就是不发展的公司。
A company that does not innovate is a company that does not grow.
艾伦·乔普
”人的需求层次理论”：最低层次是对生理上的需求；第二，包含对安全、稳定和质量的需求；第三，归属感；第四，对获得尊重的需求；第五，人类对自我实现的需求。
马斯洛
领导力不是负责，而是关心你负责的人。
Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge.
戴维·麦克米伦
对于书呆子我是劝他们少读点书，多干点有意义的事，免得呆头呆脑。
陶行知
将不平等最大化通常能够收到奇效。
查理·芒格
金钱和鲜血不能混在一起，就像两根老二没有婊子。
Money and blood don't mix like two dicks and no bitch.
50美分
城市是一个共享的房子，我们都是它的建筑师。
The city is a shared house, and we are all its architects.
保罗·门德斯·达·洛查
重视特权过于原则的人，两者均将不保。
艾森豪威尔
富贵功名，前缘分定，为人切莫欺心。
吴承恩
我看到了，我忘记了；我听到了，我记住了；我做过了，我理解了。
蒙台梭利
如果你是鱼，不要迷恋天空；如果你是鸟，不要痴情海洋。
汪国真
玫瑰旅行，去往的最美所在，是眼睛的疆域。
阿多尼斯