我总是怀有一颗好奇心。不管当初进华尔街还是后来创业、做投资，我都保持着好奇心，觉得做这些事本身很有意思：我会想为什么这么多公司能成功？原因是什么？在这个过程中我很enjoy，也一直都在学习。

沈南鹏

我是更多地向前看，而不是向后看。

姚明

诗人对宇宙人生，须入乎其内，又须出乎其外。入乎其内，故能写之。出乎其外，故能观之。入乎其内，故有生气。出乎其外，故有高致。诗人必有轻视外物之意，故能以奴仆命风月。又必有重视外物之意，故能与花鸟共忧乐。

王国维

没人理解我，却人人都喜欢我，这是为什么？

爱因斯坦

我不相信运气，我相信努力。

I don't believe in luck. I believe in hard work.

西蒙·考威尔

修仙者，当以心为本，以道为根。

忘语

相信长江后浪一定比前浪厉害，但是后浪不知道前浪经历了什么。

任正非

大多数人的不幸，不是因为他们过于弱小，相反往往是因为他们过于强大。

克尔凯郭尔

Collaboration between industries and communities is key to sustainable forestry.

行业与社区之间的合作是可持续林业的关键。

艾玛·霍华德

如果我们真将面对死亡威胁，我想生活对于我们会忽然变得美妙。

马塞尔·普鲁斯特

没有恶劣环境，生命就只能自己把玩自己，但仍然能够产生变异和新特性，无论在自然界还是人工仿真界，通过将生物投入恶劣而变化多端的环境都能产生更多的多样性。

凯文·凯利

令人意想不到的是人们竟如此抵制任何的学习。

查理·芒格

永远不要让自尊心妨碍你做正确的事。

"Never let your ego get in the way of doing what's right."

杰米·戴蒙

我相信梦想和努力的力量。

I believe in the power of dreams and hard work.

蕾哈娜

法律不是规则的体系，而是主要规则和次要规则的结合。

Law is not a system of rules, but a union of primary and secondary rules.

H·L·A·哈特

在采矿作业中，安全必须始终放在第一位。

Safety must always come first in mining operations.

约翰·哈顿

用返璞归真的方式，重新调动起生命的激情。

毕淑敏

拍卖中，规则和竞标者的策略一样决定结果。

In auctions, the rules determine the outcome as much as the bidders' strategies.

保罗·米尔格罗姆

任何生物都不肯静止不动，不是往前就是后退。

诺艾儿·汉考克

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇