处于困境中的人往往只关注自己的问题,而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。
领导这件事是一个敏感的话题。很多领导者失败,因为他们没有足够的勇气去打破现状、振奋人心。在我的生涯中,我从没有这种担忧。