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多少年来传统学科纵向分化,越分越细,学科向孤立分割,这些研究远远不能适应城市的实际发展现状与学科发展的新要求。
吴良镛
未有知而不行者,知而不行是未知。
王阳明
The true measure of our success in forestry will be what we leave for future generations, not just our quarterly reports.
我们在林业方面成功的真正衡量标准是我们为子孙后代留下的东西,而不仅仅是我们的季度报告。
珍妮弗·托马斯
延迟满足感,是区分优秀和平庸的重要标志。
张一鸣
要始终与高能量的人有接触与联结。他们会推动你,哪怕是无形中。但这种接触与联结需要福德。
安妮宝贝
越是学历低的人,越适合做老板:越是学历高的,越适合打工;因为学的越多,脑袋越固化;一个老板,做不了流氓,根本成不了大事,上流社会,往往都是下流之人。因为,经商的本质就是掠夺。
刘震云
有的人可以决定千千万万个人的命运,有的人只能承受别人的安排。
九夜茴
每天早晨睁开眼睛,我就想能做点什么惹人注目的了不起的事,想象自己有朝一日如绚烂的烟花噼里啪啦升起在城市的上空,几乎成了我的一种生活理想,一种值得活下去的理由。
卫慧
快速决策并不总是意味着低质量的决策。
乔纳·莱勒
错失良机,对于一项技能而言,是非常严重的,因为在大脑的发育过程中,基本的能力是获得一项更加复杂的技能的前提,每项技能都犹如修建一幢大楼,必须修建好了一个街区才能更好地修建下一个。换言之,大脑发育以等级的形式出现,具有为更加复杂的技能所依靠的基本能力。
达娜·萨斯金德
修养的.花儿在寂静中开过去了,成功的果子便要在光明里结实。
冰心
创新是科学的灵魂,但创新必须建立在扎实的基础之上。
钱人元
上帝既造就天才,也造就傻瓜,这不取决于天赋,完全是个人努力程度不同的结果。
斯蒂芬·威廉·霍金
每个人一般直接管理五到九人。假如有人不胜任,你就需要教他,同时帮他把活干了。管百人的时候,至少有两个层级,假如每层有20%人不合适,极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以,管理要先过二三十人的管理,不要越级提拔,一步一步来。
雷军
必须有勇气正视无情的真理。
列宁
总的来说,金融体系从社会中减去价值。
约翰·博格尔
每一个伟大的梦想,都有一个坚韧不拔的梦想者。
央视金句
生活总是让我们遍体鳞伤,可是后来,那些受过的伤终将长成我们最强壮的地方。
海明威
当你对某一类人或是他们的行为特别有意见,特别看不顺眼的时候,就是一种自我的投射行为,也是一种逃避策略,其实他们的那些缺点你都有,只是不承认罢了。
张德芬
大胆与细心这两者看起来相互矛盾,但这两种极端必须同时具备,才能把工作做得完美。
稻盛和夫
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