勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
释义：不要因为坏事小就去做，不要因为好事小就不做。
罗贯中名人名言哲理格言警句语录 罗贯中
The best way to predict the future is to invent it.
预测未来的最好方法就是创造未来。
约翰·纳什
物质的缺乏并不可怕，它可能是暂时的；精神的贫困非常可怕，它可能是长期的，而且是致命的。
阿比吉特•班纳吉
认识一个城市的最好办法，就是去认识里面的人们如何工作、如何相爱、以及如何死亡。
加缪
战斗吧，为了明天的太阳，为了孩子们的微笑。
田间
无论我们梦到的是什么，都来自现实，精神活动以现实为中心。
弗洛伊德
我决定弃医从商，如果一个公司业绩总是无法改善，我至少可以建议老板关门另开一个，如果我面对一个卵巢癌病人，我不能建议她这次先死，下辈子重新来过。
冯唐
厚地高天，堪叹古今情不尽；痴男怨女，可怜风月债难偿。
曹雪芹
我想胡大爷救了我一家三口的性命，只要有用得着我的，水里就水里去，火里就火里去，决不能皱一皱眉头。
金庸
不爱自己国家的人，什么也不会爱。
拜伦
独自生活的真正难处，在于没人在乎你是否心烦意乱。
加布瑞埃拉·泽文
经常出现这样的事：短期而言，比如好几个月甚至好几年，一家公司业绩表现与其股价毫不相关；但是长期而言，一家公司业绩表现肯定与其股价表现是完全相关的。弄清楚短期和长期业绩表现与股价表现相关性差别是投资赚钱的关键。同时，这一差别也表明，耐心持有终有回报，选择成功企业的股票方能取得投资成功。
彼得·林奇
从让一个人生气的事情大小就能看出一个人的价值。
丘吉尔
“这世上没有什么是绝对的对，也没有什么是绝对的错。”而这个观点本身就是绝对的！
罗翔
企业的管理要人性化，要关心员工的生活和工作，让员工感受到企业的温暖。
冯仑
When checking references for a job applicant， employers may be reluctant or prohibited from saying anything negative， so leave or send a message that says， “Get back to me if you highly recommend this applicant as super great.” If they don’t reply take that as a negative.
做求职者的背景调查时，原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西，所以，应发送这样的调查信息："如果您强烈认为这位求职者极其出色，请给我回邮件。" 如果他们不回复，就当作是对候选人的否定。
凯文·凯利
年轻与经验可以让一个资质平庸的人与智力优秀的人对抗，但只限于年轻时。
叔本华
几年后，发现无数的感情不撕自碎，原本都不完整，就不需要撕碎。现在，我开始怀念，那个撕碎你信和照片的雨夜。我羡慕那时的自己，还有完整的幸福可以撕碎。
徐志摩
烘焙的创新在于尊重传统，同时敢于尝试。
Innovation in baking is about respecting tradition while daring to experiment.
坎迪斯·布朗
在这个世界上，所有的事情都有其合理之处，尽管这对我们来说可能显得非常荒谬。
乔纳森·斯威夫特