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“你必得汗流浃背才能糊口”,这并不是对人类的一个诅咒,而是使人安于生活的止痛香膏。
毛姆
可以拼尽全力也可以抱着必死的觉悟来战斗,这种斗志才叫做麦哲伦。
麦哲伦
做任何事要分两步,包括销售,不能一步到位,先得到客户的认可,再销售。
张一鸣
有比重的时间如多义的古梦压在你身上。为了从那时间里钻出,你不断地移动。纵然去到世界边缘,你恐怕也逃不出那时间。但你还是非去世界边缘不可,因为不去世界边缘就办不成的事也是有的。
村上春树
世界很单纯,人生也一样。不是世界复杂, 而是你把世界变复杂了。没有一个人是住在客观的世界里, 我们都居住在一个各自赋予其意义的主观的世界。
阿德勒
孤独可产生若干崇高的幻觉。这象是从燃烧的荆棘中发出来的轻烟。精神上产生一阵神秘的震撼,能够使一个学者有先见之明,使一个诗人变成先知。
雨果
上帝先创造了毛里求斯,再依照毛里求斯的风景创造天堂。
马克吐温
要延长白天的时间,最妙的办法莫如从黑夜偷用几个钟头!
狄更斯
建筑是框景的艺术。
Architecture is the art of framing views.
让·努维尔
客户的需求就是我们努力的方向,没有挑剔的客户,只有不够好的产品。
吴十
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
在这个世界上你没法选择受不受伤害,但选择让谁来伤害你,你自己倒确实有几分发言权。
约翰·格林
总盯着过去,你会瞎掉一只眼;然而忘掉历史,你会双目失明。
罗曼·罗兰
只有透过孩子,男人和女人的结婚才能牢不可破。
伯特·海灵格
人心和岩石一样,也可以有被水滴穿的孔。
莎士比亚
人生的志向往往神秘莫测,极少有人能够沿着直线靠近它们,也不会有人在找寻它们的过程中一帆风顺。
巴菲特
爱情抵抗不住繁琐的家务,必须至少有一方品质极坚强。
巴尔扎克
各是其是,不必非人之非。
季羡林
你越是认为自己可以“安排时间做好一切”,就越是会理所应当地接下更多工作,也就越感觉不到需要思考那些新工作是否真的值得花时间做。
奥利弗·伯克曼
幸福不是一种权利;它是一种罕见而珍贵的例外。
Happiness is not a right; it is a rare and precious exception.
米歇尔·韦勒贝克
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