承认就是很了不起的态度。但是，请你不要忘记，在人际关系中根本不可能不受伤。只要涉入人际关系就会或大或小地受伤，也会伤害别人。阿德勒曾经说过“要想消除烦恼，只有一个人在宇宙中生存”。
岸见一郎名人名言哲理格言警句语录 岸见一郎
有效的人际关系，有四项基本要求：互相沟通；团队合作；自我发展；培养他人。
彼得·德鲁克
这个世界里存在两个体系，一个来自生存的必要，一个来自存在本身，于是乎每一个问题都同时存在两个答案。这就叫虚伪。
王小波
运筹帷幄之中，决胜千里之外。
司马迁
"The only thing that is truly timeless is the human story."
“唯一真正永恒的是人类的故事。”
格奥尔基·戈斯波迪诺夫
女无美恶，入宫见妒：士无贤不肖，入朝见疑。
司马迁
鹿门携不遂，雁足系难期。
杜甫
The best way to predict the future is to create it.
预测未来的最好方式就是创造未来。
任宇昕
人总是要找点事情做的嘛，懒惰就是病。
刘亦菲
学会管理自己的情绪，避免情绪化的行为和决策。
埃里克·乔根森
压力环境下决策能力显著下降，越紧张时越可能做出错误决策。
查理·芒格
有的时候，你虽然是所谓的“领头人”，但也必须清楚，在当下你可能什么也做不了，因此也就不应干涉。你要信赖你的团队，让他们去完成自己的工作，而你则应把精力集中在其他紧急的事情上。
罗伯特·艾格
True leaders are those who create long-term value for the industry and society.
真正的领导者是为行业和社会创造长期价值的人。
颂猜·巴颂汶
成功太重要了！常有人说一个艺术家应当为自己、为对艺术的热爱而工作，而且要嘲笑成功。这是一个错误的观念。艺术家需要成功，不只是为了生活，主要还是为了能看清自己的工作。
毕加索
社会的规则并不能改变人类的本性，它们只能暂时遏制它。
威廉·戈尔丁
这张地球级唱片，由你我它共同演奏。
《人民日报》
煮酒春前腊后蒸，一年长飨瓮头清。
范成大
许多人认为他们太年轻，不适合开始创业。其中很多人是对的。全球的年龄中位数约为27岁，所以可能有三分之一的人可以实话实说，说他们太年轻了。
保罗·格雷厄姆
最有 效、 最令⼈惊叹的领导者都有⼀个明显的特征： 他们喜欢给下属涨薪。 他 们很⾼兴看到员⼯成长和晋升。 他们会尽⼰所能地⽤各种⽅式庆祝下属的 进步， ⽐如给下属涨薪， 予以晋升， 赋予更多职责， 或当众表扬。 这些领 导者做这些事情的同时， ⾃⼰也会感到激动兴奋。
杰克·韦尔奇
减少回答对你来说毫无意义的问题。
塔勒布