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我们要像海绵一样吸收有用的知识。
加里宁
每一个成功的人都曾在挑战中获得乐趣,他们喜欢证明自己出众的能力和价值,只有挑战才能激起他们的战斗意志!
奥格·曼狄诺
你不能让赞美或批评影响你。陷入其中任何一种都是弱点。
You can't let praise or criticism get to you. It's a weakness to get caught up in either one.
亚瑟小子
字迹已模糊,因为思念的缘故。
顾城
成功的真正衡量标准是影响力,而不仅仅是收入。
The true measure of success is impact, not just income.
大卫·克拉克
时间存有三种步伐:未来姗姗来迟,现在象箭一样离别,过去永远静止不动。
席勒
人以一个孤独的音符处于一部浩瀚的音乐中,难免恐惧.这恐惧是因为,他知道自己的心愿,却不知道别人的心愿;他知道自己复杂的处境与别人相关,却不知道别人对这复杂的相关取何种态度;他知道自己期待别人,却没有把握别人是否对他也有着同样的期待;总之,他即听到了音乐的呼唤,又看见了社会美德的阴沉脸色。这恐惧迫使他先把自己藏起来,藏到甚至连自己也看不到的地方去。其实这也不可能,他既藏了就必然知道藏了什么和藏在哪儿。
史铁生
美,是道德上的善的象征。
康德
让孩子像惊蛰时的小草一样,保持对世界的好奇,允许犯错、鼓励试错。
比尔·盖茨
现代人是分裂的、残缺的、不完整的、自我敌对;马克思称之为“异化”,弗洛伊德称之为“压抑”,古老的和谐状态丧失了,人们渴望新的完整。这就是我有意置放于故事中的思想一道德核心。但是除了在哲学层面的深人探索工作之外,我注重给故事一副骨骼,像一套连贯机制良好运行,还有用诗意想象自由组合的血肉。
伊塔洛·卡尔维诺
做企业就像跑马拉松,不是比谁跑得快,而是比谁跑得远。
吴亚军
痛苦是对的。痛苦源于对现状的不满,只有不满足于现状的人才会痛苦,痛苦才会深刻。痛苦的人,才有欲望去改造这一切。焦虑也是对的。焦虑是因为你想做得更好,说明你追求高,说明你眼界高,说明你知识多。痛苦和焦虑的人才是最真实的你我。
董宇辉
他们害怕,因为他们从不认识自己。一群因为对自身的无知而深感恐慌的人结成联盟!他们深感个人遵循的古老生存法则,无论是他们的信仰,还是他们的德行,均已不再奏效,不再适应需求。
赫尔曼·黑塞
天外书传天外事,两番人作一番人。
曹雪芹
第二个T,充分交流(Talk more)。要求父母多跟孩子交流。交流不能只是零星的话语。交流的目的是让孩子掌握分门别类的词汇,并学会它们的使用方式。
达娜·萨斯金德
如果你太过关注对手,那就势必会等到对手有所行动,自己才会动手。关注客户能让你走在市场的前沿。
杰夫·贝索斯
江碧鸟逾白,山青花欲燃。
杜甫
电影是梦,而梦是现实的延伸。
李安
做企业从根本上看是做人的工作,是做人心的工作,其实这就是企业文化。企业文化也可称作“企业哲学”,是企业最重要的特征,也是员工共同的价值观和行为准则。它对内是指企业强大的凝聚力和向心力,对外是指企业巨大的影响力和渗透力。
宋志平
知识若不转化为行动,就如同未播种的粮食。
蒙田
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