People can’t remember more than 3 points from a speech.
人们能在一次演讲中记住的观点不会超过三个。
我一直在不停地努力,不嘲笑、不哀叹、不嘲笑人类的行为,而是理解它们。
激励、发展潜力、承担责任的能力以及为组织目标引导行为的意愿都存在于人们之中。管理并非赋予这些特质,而是有责任创造条件,让人们能够认识并自我发展这些人性特征。
Theorems are eternal; their proofs are ephemeral.
最伟大的旅程不是用里程衡量的,而是用理解衡量的。