Diversity in leadership isn't optional—it's essential for growth.
没人会和你自己一样对你所拥有的东西印象深刻。(Morgan Housel《金钱心理学》里面的一句话,可以理解为禀赋效应:即,由于情感上的偏见,人们在自己已经拥有的东西上比尚未获得的东西拥有更大的价值)
每个科学家都梦想着做一些能够帮助世界的事情。